Mes compétences :
Aptitude à la négociation
Esprit d'organisation et d'initiative
Initiative
Négociation
Organisation
Reglementation
Tarification
travail en équipe
Entreprises
Agence Régionale de Santé région PACA
- Chargée de mission Personne Agée et référente départementale plan Alzheimer
2010 - maintenantEn collaboration avec l'inspecteur de la délégation territoriale, j'assure le suivi administratif des dossiers de l'ensemble des établissements médicaux-sociaux des Alpes de haute Provence dans le secteur des personnes âgées.
Concrètement, cela consiste:
- à faire le suivi des dossiers EHPAD, SSIADS et AJ (instruction courante, campagne budgétaire, ouverture de structure, visite de conformité...)
- en l'élaboration des conventions tripartites(EHPAD-CG-ARS): étude, négociation et signature des conventions;
- suivi et mise en application du plan alzheimer (UHR, PASA, SSIAD alzheimer, MAIA...)avec développement d'une "politique gérontologique" pour le 04 sur 3 ans;
- participation aux inspections et au suivi des dossiers (rédaction de rapport, suivi des préconisations...).
- instruction des plaintes
- participation aux groupes de travail pour le SROSM PACA sur la thémathique Alzheimer, équipe projet PTS (parcours de la personne âgée)
- animation territoriale: conférence de territoire...
Conseil général de l'isère: Maison départementale de l'autonomie
- Tarificatrice
2009 - 2010Mon travail dans ce service consiste à analyser et contrôler les budgets prévisionnels et les comptes administratifs des établissements pour personne âgée (EHPAD, EHPA, logement foyer, accueil de jour, hopital)permettant ainsi de fixer les prix de journée ainsi que de déterminer les résultats financiers . Associé à ces analyses budgétaires, je rédige les courriers à destination des établissements.
Une autre partie de mon travail consiste à mettre en place les conventions tripartites et donc de travailler directement avec les directeurs d'établissements, les DDASS/ARS...
Conseil général de l'hérault
- Chargé de mission
Montpellier2009 - 2009l'objectif principal étant de déterminer les taux d'occupations des EHPA et EHPAD de tout le département afin de déterminer les besoins de places en hérault: création de questionnaire, analyse de résultats.
