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Christelle KEIGNAERT

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • FAF TT - CONSEILLERE FORMATION

    Paris 2016 - maintenant CONSEIL AUX AGENCES D'EMPLOI

  • MANTRANS - CHARGEE DE FORMATION ET D'INTEGRATION

    2012 - maintenant - Responsable de la formation professionnelle au sein du groupe, à destination du personnel intérimaire et permanent
    Définition du plan de formaiton et du budget prévisionnel
    Gestion et suivi du budget et des demandes de remboursement
    Interlocuteur privilégié de l'OPCA
    Négociation avec les organismes de formation

    - Intégration du personnel permanent du groupe
    Définition et mise en place d'un parcours d'intégration et de formation des novueaux collaborateurs
    Contruction des outils et modules de formation permettant l'intégration des collaborateurs

    - Gestion d'un organisme de formation
    Prospection
    Recherche de solutions de formations adaptées aux besoins du client
    Conception de modules de formations
    Ingénierie de formation

  • Transports Mazet - Agence de Gonesse (95) - Assistante RH & Direction Exploitation

    2009 - 2012 Administration du personnel - agence de Gonesse, Reims et Dijon (200 salariés)
    Droit du travail - conseil auprès des responsables en matière disciplinaire
    Contentieux prud'hommaux : préparation des dossiers et plaidoiries
    Paies
    Formations professionnelles : en collaboration avec le responsable Groupe
    GPEC et reporting

  • Centre Hospitalier Lagny Marne la Vallée - Responsable RH

    2006 - 2009 Management d'une équipe de 10 personnes

    Mise en place d'une commission "hygiène et santé" suite à l'application de la loi relative au personnel handicapé

    Gestion du personnel non médical - en charge de deux services : embauches, mutation, évolutions de carrières et paies
    Collaboration avec le service de la formation professionnelle

  • XP FRANCE - Assistante ressources humaines

    2002 - 2006 Intégrée au siège du groupe

    Assistanat de la DRH et conseils auprès des Directeurs d'agences : administration du personnel, pouvoir disciplinaire, IRP - IRS

    Gestion d'un plan social

    Formation professionnelle : négociation des accords cadres, création d'un catalogue de formation, mise en place de la procédure et outils de suivi budgétaire

Formations

  • IRH

    Paris 2001 - 2003 Ressources humaines

    Master Ressources Humaines

Réseau

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