Menu

Christelle LUBRANO

Paris

En résumé

Consultante spécialiste de la mobilité, j’accompagne vos transitions professionnelles. Issue du monde de l’Entreprise, TPE, PME et grand groupe, j’adopte une approche pragmatique et opérationnelle.
Je ne perds pas de vue que la performance d'une entreprise repose sur une stratégie mais elle réside aussi dans la prise en compte de son capital humain tant dans sa dimension émotionnelle, cognitive et relationnelle, individuelle que collective.
Mon parcours est complété par des compétences en psychologie et psychopathologie du travail. La notion de psychologie positive prend également une importance certaine dans ma façon d'aborder les situations et mes clients.
Passionnée par l'accompagnement des personnes et le développement de leurs potentiels cette dialectique me permet d'intervenir et de m'investir dans ce sens.
J’interviens auprès des Cadres salariés ou en recherche de positionnement ainsi que les jeunes diplômés sur différentes thématiques :
- le conseil en évolution professionnel - Ingénierie des parcours de formation et de financement
- le conseil en gestion de carrière (interrogations, positionnement, posture, gestion de la relation juridique employeur/employé, préparation des entretiens PRO et EA…)
- Analyse des comportements et des organisations (pédagogie de l’accompagnement, conduite de réunion, posture managériale, motivation et animation d’équipe …)
- Animations : réseaux sociaux ou comment développer votre visibilité,
- le recrutement
J'anime également très régulièrement des ateliers sur la démarche réseau et l'utilisation des réseaux sociaux. Réfléchir en amont à la stratégie à adopter en fonction de l'objectif fixé est en effet important c'est pourquoi cette thématique génère toujours de nombreuses interrogations.
Persuadée que les rencontres font avancer, je suis disponible pour discuter et partager.

Mes compétences :
Gestion de carrières
Bilan de compétences
Management
Reclassement
Formation professionnelle continue
Réseaux sociaux
Recrutement cadres/non cadres
Animation ateliers, forum, conférences, salons
Accompagnement VAE
Animation de formations
Psychologie du travail
CEP
OUTPLACEMENT
Accompagnement individuel et collectif 
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Apec - Consultant en mobilité

    Paris 2012 - maintenant J’accompagne les cadres et jeunes diplômés (Ingénieurs, Doctorants, M2) en individuel ou en collectifs , face à face ou à distance :
    - coaching au quotidien et mobilisation
    - apports méthodologiques à la recherche d'emploi et utilisation des divers canaux de recrutement
    - aide à la construction du projet professionnel et stratégie à mettre en place en fonction du poste et secteur visé
    - suivi intégration
    - réseaux sociaux
    - conseils en organisation du travail
    - conseil RH (contrat, posture...)
    Une autre facette de mon travail consiste à intervenir lors de diverses animations, ateliers APEC et évènementiels, salons, forums, conférences (JTJA - Forum grandes école, Cadres &Co, CFA AFIA, BIOTECH, UPMC).
    Veille régulière , opportunités et marché
    J’interviens également sur la partie conseil en formation tout dispositifs - CEP/CPF/CIF
  • COLLEGE COOPERATIF DE PARIS - Groupe SOS - Accompagnement VAE

    2011 - 2011 Accompagnement VAE - Profils : caferuis/EJE...
    Développement des activités BC & VAE
  • Cabinet de recrutement et formation - Consultant Ressources Humaines

    2009 - 2009 Gestion de portefeuille et développement commercial
    Détection des besoins clients (explicite & implicite)
    Recrutement profils divers
    Création de la cv-thèque
    Débriefing candidatures
    Rédaction des procédures (plan d’appel, pré-sélection téléphonique, compte rendu client, tests de capacité
  • EURYDICE PARTNERS - Consultant Ressources Humaines

    2009 - 2010 Accompagnement de candidats divers profils et prestations (TRAJECTOIRE & LEC – PSE,CRP, ARE, RSA/ETAM ET CADRES) - Reclassement – Outplacement. En complément :
    - développement des contacts vers les acteurs de l'IAE sur le territoire concerné ainsi que divers structures tel que l' intérim, associations ou collectivités locales afin de mettre en place des partenariats.
    - veille régulière sur les différents dispositifs liés aux contrats aidés mis en place afin d'optimiser les placements.
    - réflexion menée régulièrement pour la mise en place de modules pédagogiques (ateliers) adaptés aux profils et répondre aux besoins du marché.
    - Construction du projet de formation, analyse des besoins, réalisation des dossiers de formation en relation avec les OPCA
    - passation de tests QTP et restitution

    La méthode d'accompagnement s'axe sur l'évaluation des compétences d'une part et la détection des axes d’amélioration (savoir-faire et savoir-être). Mise en relation basée sur le repérage des éléments constitutifs du potentiel : aptitudes, capacités personnelles et capacités professionnelles.


  • BOUYGUES TELECOM - Chargée de flux financiers

    Meudon 2004 - 2008 - Analyse financière et gestion des flux liés au plan de production et de rémunération de tous les canaux de distribution (France entière).
    >Rédaction des processus et expressions de besoins en vue du développement des outils de calcul du commissionnement au regard des normes contractuelles et des opérations ponctuelles (MOA).
    >Formation à l'utilisation des outils développés.
    >Participation au Projet Newcom (Nouvel outil de commissionnement Distributeurs)
    >Refonte des TDB de la cellule
    >Participation à la création du site intranet du service
    Responsabilité juridique et contractuelle des documents transmis à la Distribution.
  • BOUYGUES TELECOM - Superviseur Front et back office

    Meudon 2000 - 2003 Encadrement d'équipes afin d'assurer et de garantir la qualité et la productivité du service après-vente. (10 personnes jusqu'à ponctuellement 1 plateau lors des astreintes).
    Support métier - conseils et accompagnement - Garante du climat social ainsi que de la production et qualité de service.
  • Bouygues télécom - Conseiller clientèle Front office - service clientèle et SAV

    Meudon 1998 - 1999 Diagnostic et conseil
    Vente additionnelle de services
    Gestion de dossier et suivi clientèle via CRM
  • DISTRICOM SALES MARKETING -Groupe adecco - Recrutement - Street marketing - force de vente

    1993 - 1998 Recrutement et encadrement
    Relations écoles (commerce)

Formations

  • APEC_TPRAGMA

    Paris 2016 - 2016 PFE

    Formation de formateur/Animer "efficace"/ Mise en œuvre d'un processus pédagogique
  • Kahler Communication France Process Com Coaching

    Paris 2014 - 2014 Fruit des recherches menées par Taibi Kahler, PhD., au cours des années 70, en partenariat avec la NASA, la Process Communication® est née en 1982 aux États-Unis.
    Identifier et comprendre ces comportements nous permet d’améliorer la relation en adaptant sa communication aux différents modèles de personnalité.
  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2014 - 2014 Le numérique au service de la formation des adultes : la pédagogie de l’individualisation des formations et l’autonomie de l’apprenant adulte

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2010 - 2012 DESU/M2 Gestion des carrières, BC & VAE

    Psychosociologie du travail - Sociologie des organisations - Psychopathologie du travail - Bilan des compétences, analyse conceptuelle - Validation des acquis d'expérience - Dispositifs d'évaluation psychométrique - Juridique - Animation et dynamique des groupes
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2010 - 2011 VAE, GESTION DE CARRIERES ET BILANS DE COMPETENCES

    Bac + 5
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2008 - 2009 Gestion des Ressources Humaines

    Sociologie des organisations
    Ingénierie de la formation professionnelle
    GPEC
    Droit du travail et de la FPC

Réseau

Annuaire des membres :