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Christelle SOL

CLERMONT FERRAND

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Clermont-Ferrand ainsi que le résultat des européennes dans le Puy-de-Dôme.

En résumé

Après 10 ans en tant que DRH au sein d'un groupe international en croissance, j'ai décidé de franchir le cap de l'entreprenariat en créant, avec mon associé et ancien collègue de travail, la société Miamz'y.
Amateurs de gastronomie et des nouvelles technologies, nous apportons une réelle alternative au Fast-Food en proposant de trouver sur son trajet des plats à emporter de la restauration traditionnelle via des applications numériques.

Entreprises

  • Miamz'y - CEO

    2016 - maintenant Miamz'y, c'est le drive de la restauration traditionnelle !
    Vous ne savez pas quoi manger à midi ou le soir ? Retrouvez sur votre trajet ou en vous géo-localisant sur l'application Miamz'y tous les restaurants traditionnels proposant des plats à emporter.
    Régalez-vous !

  • Babymoov - Directrice RH

    Clermont-Ferrand 2007 - 2015 Embauchée pour prendre en charge l'administration sociale et les paies de l'entreprise, j'ai eu pour mission dès 2008, la création du département RH.
    Mes missions DRH :
    - Elaboration et mise en œuvre de la politique RH et Sociale du groupe
    - Accompagnement RH de la croissance du groupe (CA de 15M€ à 45M€)
    - Mise en place des process RH, baromètre RH, Charte de la parentalité,...
    - Mise en place et gestion (social et RH) des filiales internationales : Espagne, Allemagne, Belgique, Hong-Kong, USA, Angleterre.
    - Recrutement de l'ensemble des collaborateurs (tous postes et tous niveaux) et négociation à l'embauche : (passage de 25 salariés à 110 salariés dans le groupe)
    - Politique dynamique d'intégration des salariés
    - Mise en place et gestion de la politique de formation
    - Mise en place du SIRH : Fiche de poste, référentiel de compétences, entretiens annuels, gestion de carrière, mobilité interne, ...
    - Mise en place et gestion des représentants du personnel (DP, CE, DUP)
    - Garante du climat social, de l'état d'esprit et des valeurs du groupe
    - Gestion de la politique salariale : masse salariale, augmentation, statut,...
    - Gestion de l'administration du personnel (embauche, contrat de travail, SDTC) et des contentieux
    - Management d'une équipe de 3 personnes (RH et organisation interne)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :