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Christian HERRMANN

LA CHAPELLE SUR ERDRE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Direction des Opérations
25 ans d’expérience dans le secteur industriel et informatique

Compétences :
• Direction de centre de profits
• Direction des Systèmes d’Information
• Management d’équipes projets
• Conduite du changement et management opérationnel


Mes compétences :
DSI
Consultant
Industrie
Direction de programmes
Management
Amélioration continue
Gestion de programme
Gestion de projet
Stratégie d'entreprise
Direction de centre de profits
Qualité
Lean IT
Direction générale

Entreprises

  • SIGMA INFORMATIQUE - Directeur Infogérance

    LA CHAPELLE SUR ERDRE 2014 - maintenant Responsable de la Business Unit Infogérance

  • Manitou Group - VP Parts&Central Tools

    Ancenis 2011 - 2014 Direction du centre de profit des pièces de rechange (130 M€ de CA, 110 personnes)
    Gestion du centre de formation technique français
    Coordination des réalisations de la documentation technique
    Développement des outils afin de réduire le temps d'arrêt des machines

  • Manitou Group - DSI - Directeur des Systèmes d'Information

    Ancenis 2004 - 2011 Après l'élaboration d'un schéma directeur, mise en oeuvre de la refonte de notre système d'information s'appuyant sur l' ERP M3 de Lawson (consultation du marché, choix technique et processus d'achat, paramétrage, développement, conduite du changement, démarrage).

    - Gestion de portefeuille de projet
    - Management d'une équipe de 45 collaborateurs internes (30 DSI et 15 fonctionnels) ainsi que 25 externes
    - Gestion prévisionnelle des ressources et compétences du service sur le court et moyen terme,
    - Mise en place de méthodologie pour la conduite de projet
    - Directeur du Projet de mise en place de l'ERP M3 (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre)

  • IBM France - Développeur, Chef de projet, Consultant, Directeur

    Bois-Colombes 1988 - 2004 Après un passage dans la filière technique (développeur, architecte technique, chef de projet) orientation vers la filière de management : développement en tant que manager d'une business unit de 50MF (croissance de 300%) puis d'une équipe de consultants et développeurs de 200 personnes (croissance de 25%).
    Une activité de coordination nationale dans le domaine du management.

    Expérience dans :
    * la relation commerciale (avant-vente, direction de projet à risque, consultant, ...),
    * la relation humaine (gestion prévisionnelle des compétences, évolution de carrière, ...),
    * l'organisation d'équipe

Formations

Réseau

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