PARIS
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Spécialiste de la gestion des hommes et des groupes, je dispose j'une solide expérience du terrain ainsi que de bases théoriques reconues : Certification "Coaching & Team Building" (Transformance Paris) , Certification "Executive Coaching supervision" (H.E.C.Paris).
En situation d’encadrement d’équipes depuis l’âge de 22 ans, j’ai très vite compris que sans une équipe performante, les résultats n’étaient pas au rendez-vous.
Je me suis donc tout naturellement intéressé aux différentes techniques de management d’équipes et aux outils d’accompagnement des hommes qui les composent.
Enchaînant diverses formations, c’est avec un bagage significatif qu’il y a une quinzaine d’années, je découvrais une autre façon d’appréhender les choses et les situations en bénéficiant moi-même d’un coaching avant de me former à ce métier.
Aujourd’hui, après avoir accompagné individuellement une trentaine d’hommes et de femmes et à peu près autant d’équipes,
je suis à même d’intervenir auprès de cadres afin de les aider à gérer leurs problématiques tant de dynamique de groupe, que de sujets tels que la réalisation de projets transversaux, de médiation, voire de gestion de conflits.
Dans notre monde en effervescence, les leaders ont besoin qu’on les aide là où le bon sens et les réflexes de management traditionnel ne suffisent plus. Paradoxe s’il en est, car il s’agit de trouver comment prendre du recul dans un monde qui va de plus en plus vite. Le seul moyen dont disposent ces hommes et ces femmes est de réinventer une nouvelle façon d’appréhender leur environnement afin d’élaborer leurs propres solutions.
Pour cela ils ont besoin d’être aidés à entrer en contact avec la seule personne capable de trouver la bonne solution et cette personne n’est autre qu'eux mêmes.
Mes compétences :
Management
Coaching
Conseil
Communication
