Montrouge2007 - 2014Recrutement des collaborateurs :
identification des besoins, description de poste, évaluation des candidats, proposition salariale, intégration des collaborateurs,…)
Gestion des carrières :
- gestion les carrières des collaborateurs dans le cadre d’un Plan Moyen Terme et des axes stratégiques définis par l’entreprise (analyse des entretiens annuels d’évaluation, mise en place de plan de gestion avec les managers, évaluation des écarts et des besoins en formation, conseil et assistance auprès des opérationnels en matière de problématiques RH, détection des potentiels…)
- pilotage des actions de mobilités internes au sein du Groupe (participation aux comités RH des lignes métiers du Groupe)
Projets de développement RH, participation à la réalisation de projets et études RH (GPEC, parcours de formation, référentiels compétences, passerelles, études salariales,…)
CREDIT AGRICOLE SA
- Acheteuse de Prestations Intellectuelles dans les RH
Montrouge2005 - 2007- élaboration de la stratégie d’achat des prestations RH et participation active aux synergies générées par les achats mutualisés (animation de groupe de travail)
- négociation et animation de contrats cadres
- gestion des relations avec les prescripteurs, les filiales et les fournisseurs
Lancement d’appels d’offres (participation aux choix des prestataires, négociation des conditions d’achat, contractualisation…)
LCL
- Chargée d'Affaires PME/PMI
Villejuif1996 - 20052002 : ABI (Agence-Banques-Institutionnels) Paris : Gestionnaire de Clientèle «Banques»
2000 : DEIDF (Direction Entreprises IDF) Nanterre: Chargée de développement commercial
1998 : Direction du Marché Entreprises Hauts-de-Seine : Gestionnaire de Clientèle Entreprises
PME-PMI (CA de 5 M € à 150 M€)
1996 : Direction du Marché Entreprises Seine-Saint-Denis : Chargée d’affaires PME- PMI
