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Christophe ASSELOT

Issy Les Moulineaux

En résumé

Bonjour,

Diplômé en psychologie du travail, je propose à mes clients une méthodologie fondée sur les travaux de la clinique de l'activité. L'objet de ma pratique est d'instituer au sein des organisations du travail des dispositifs dynamiques qui permettent de discuter les critères de qualité du travail. Ces dispositifs constituent pour les directions et pour les salariés des ressources pour développer la santé au travail et la performance.

En parallèle, depuis 9 ans, je conçois et j'anime des formations au management pour des clients directs ou pour le compte d'organismes de formation.
Ces formations ont pour objectifs d'accompagner des managers de proximité à développer des compétences sur les 4 dimensions managériales à savoir le leadership, le pilotage de la performance, le management des compétences et l'animation d'équipe au quotidien.
Je conçois aussi et j'anime aussi des modules de formation sur la vente et la relation client.

Précédemment, pendant 4 ans, j'ai conduit, toujours en tant qu'indépendant, des missions de bilans de compétences/bilans de carrière, des entretiens d’évaluation et des missions d’assessments pour un groupe américain implanté notamment dans 12 pays européens et spécialisé dans l'évaluation, le développement, l'orientation. Je suis certifié sur les tests SOSIE et PERFORMANSE et agréé sur l'outil de développement personnel jungien "MBTI".

Enfin, je conduis des coachings directement pour des particuliers.

Aujourd’hui, mes objectifs sont:

-Accompagner les CHSCT, les DRH, les Directions d'Entreprise, les collectifs à développer des ressources qui permettent de surmonter des situations professionnelles et sociales dégradées.

-identifier des partenaires (cabinet de recrutement, cabinet de conseil, service du personnel de PME PMI, direction ressources humaines de Grands Comptes) pour des missions ponctuelles de formation, de bilans, d'assessments, de restitution de tests (SOSIE, PERFORMANSE) ou des entretiens de découverte et d'accompagnement individuel à partir du MBTI.

-développer mon réseau pour rencontrer des particuliers qui ont une demande de coaching hors entreprise.

Pour toute information complémentaire, je vous remercie de me contacter par mail: asselotchristophe@yahoo.fr

Mes compétences :
Vente
Performanse
Mbti
Pilotage de la performance
Bilan de compétences
Leadership
Relation client
Management
Coaching
Assessment

Entreprises

  • CEGOS - Consultant Formateur

    Issy Les Moulineaux 2005 - maintenant Animation de modules de formation sur mesure au Leadership, Pilotage de la Performance, Management des Compétences.
    Animation de modules de formations interentreprises à la vente et à la relation client.
    Conception et animation de formation sur-mesure à l'organisation commerciale d'une agence "cours à domicile"
  • RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER - Consultant bilans de compétences et assessments

    2002 - 2006 Conduite de bilans de compétences: entretiens, passage de tests psychotechniques, animation de groupe de créativité, rédaction de synthèse, restitution.
    Conduite d'assessments: entretien d'accueil, présentation des épreuves: in basket, simulations d'entretien, entretien d'approfondissement des freins et motivations, rédaction de synthèse et préconisations d'actions de développement....Présentation en comité de direction et aide à la décision...
  • Netdirect - Chef de Projet Video Streaming

    2000 - 2002 Evénementsde communication corporate et commerciaux en streaming enrichi sur internet. (direct et différé).
    Assemblée Générales diffusées sur internet.
    Lancement de produits en présentiel et sur internet.....
  • Institut Supérieur du Marketing - Manager de commerciaux, Responsable Grands-comptes

    1994 - 2000

Formations

  • CNAM INETOP

    Paris 2005 - 2012 Psychologue du travail

    Clinique de l'activité;
    Identifier les causes, les enjeux , les leviers possibles d'une situation de travail détériorée.
    Accompagner une direction et un collectif à travailler à l'émergence d'un diagnostic et d'un plan d'action pour retrouver les voies du développement d'un métier.

Réseau

Annuaire des membres :