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HEIMDALL amif SAS
- Président
2016 - maintenant
Société de prise de participation. Seed /Seed+/Série A
Support à la DG /Stratégie/Mentorat
Secteur Numérique et Médias
Green Business
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Groupe CREATIVE
- Président - Co Fondateur
Saint-Jacques-de-la-Lande
2008 - 2017
GGroupe d'origine rennaise, le Groupe CREATIVE est une société de Conseil en Technologies Avancées autant qu'une Société de Service du Numérique qui oriente son offre vers la R&D externalisée (POC & démonstrateurs, Informatique Scientifique et Technique, Développements industriels…),mais aussi très fortement vers le Numérique et les solutions collaboratives (Client Mobile, Solutions collaboratives Front et portails Web, Backoffice, BI , Gestion de données) ou encore les Infrastructures de.Services ( Virtualisation, Stockage, Cloud ...) et les Réseaux de dernières générations (4G, IMS )
Basée sur une connaissance forte du monde des hautes technologies et proches de ses clients, la construction de l'entreprise s'articule autour de valeurs fortes et simples :
- Excellence Technique
- Créativité
- Innovation
Après 8 ans de croissance ininterrompue ( 200% de croissance ces 5 dernières années, 15 ème au palmares 2014 du Technology Fast 50 dans l'Ouest), le Groupe CREATIVE compte près de 175 collaborateurs entre ses trois filiales que sont CREATIVE Ingénierie , CREATIVE Atlantique et sa dernière née, CREATIVE Innovation. Avec un CA de plus de 10 millions de'Euros en 2015, en croissance de 27%, CREATIVE lance en 2016 son implantation Parisienne.
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NEO SOFT Services
- Directeur Centre de Profit R&D
2006 - 2007
Responsabilité des Marchés du Conseil en Technologies et de la R&D Externalisée. (103 personnes, 20 clients, 7,5 ME de CA)
> Direction de l’agence (>100 collaborateurs)
- Proposition des Budgets et des Objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Pilotage , suivi des tableaux de bord
- Définition des offres, (assistance, plateaux, …).
- Négociation d’accords cadres et référencements nationaux.
> Animation de l’Activité Commerciale
- Développement Commercial
- Co animation de l’équipe commerciale
- Réponse et accompagnement de la force de vente sur des Appels d’Offre Complexes.
- Gestion des priorités et de la stratégie de croissance /diversification.
> Politique RH et managériale des collaborateurs
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AUSY FRANCE
- Directeur d'Agence Region Bretagne /Basse Normandie
Sèvres Cedex
2005 - 2006
Responsabilité des Marchés du Conseil en Technologies et de la R&D Externalisée. (103 personnes, 20 clients, 7,5 ME de CA)
> Direction de l’agence (>100 collaborateurs)
- Proposition des Budgets et des Objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Pilotage , suivi des tableaux de bord
- Définition des offres, (assistance, plateaux, …).
- Négociation d’accords cadres et référencements nationaux.
> Animation de l’Activité Commerciale
- Développement Commercial
- Animation de l’équipe commerciale
- Réponse et accompagnement de la force de vente sur des Appels d’Offre Complexes.
- Gestion des priorités et de la stratégie de croissance /diversification.
> Politique RH et managériale des collaborateurs
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IWEDIA
- Responsable du développement commercial
2001 - 2004
Marchés du média et de la TV Numérique. (constructeurs , opérateurs, services …)
Développement commercial
- Prise en charge et développement commercial
- Externalisation d’équipe dédiées, mise en œuvre de Plateaux client. & Contrats de Services
- Négociations et Gestion d’affaires de types ingénierie, forfait, édition logicielle & royalties,, tierce maintenance, support., validation externalisée.
> Management Avant Vente Forfait et Edition logicielle
- Pilotage des processus avant-vente auprès d’un pool de 4 Directeurs de Projet,
- Devis internes techniques et chiffrages , négociation et suivi d’affaires , négociation d’avenants.
- Coordination de sous-traitance.
- Formation et management de juniors
> Prise en charge du développement de l’agence Paris
- Encadrement d’un ingénieur d’affaires,
- Prospection grands comptes
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Communications & Systèmes
- Directeur Régional
Brazzaville
2000 - 2001
Gestion du Centre de Profit – Marchés défense/télécommunications/tertiaire.
> Prise en charge des sites brestois et nantais
- Réorganisation du staff et réaffectation des missions
- Management de la force de vente
- Prospection de grands comptes, négociation de référencements, ouvertures de comptes recrutements.
> Création de l’activité rennaise
> Management d’ingénieurs débutants et confirmés
- Organisation en équipes métiers, management des Responsables Techniques (forfaits…) et des chefs de projets.
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Altran Technologies
- Business Manager
1996 - 2000
Métiers du Conseil en Hautes technologies tous secteurs (27 personnes )
> Création de l’activité Télécommunications, et de l’implantation Rennaise
> Recrutement d’ingénieurs
