Menu

Christophe LUCIEN

En résumé

Mon cœur de cible :
Accroître l’efficience, l’employabilité des salariés et l'adhésion à l'effort de développement de l’entreprise.
Pérenniser l’efficacité des dispositifs de formation avec bienveillance, innovation et réalisme
Optimiser les nouveautés de la réforme de la formation rapidement et à moindre coût.

• Spécialiste des formations sur mesures : mutation de l'organisation, métiers ou publics spécifiques réputés réticents à se former, lancement nouveaux produits, optimisation de relation / service client, professionnalisation du management de proximité
• Conseil RH et formation : Mutations des métiers / GPEC / financements / réglementation
• Direction et organisation de formations pour plusieurs dizaines de milliers personnes dans 11 secteurs professionnels
• Animation de formation pour 15 000 formés

Manager et professionnel confirmé de la fonction formation, j'ai exercé en entreprise ,en cabinet conseil et organisme de formation, en centre de formation et collecteur de fonds de branche professionnelle .

Formateur par vocation, j'ai formé moi même plus de 15 000 personnes en management de proximité, relation clientèle, attitude service etc...

Consultant pour assurer l' intégration globale de toutes les phases d'un projet de formation ou RH en lien avec la formation notamment en GPEC / parcours d'intégration / gestion des potenteils : conception et vente (ou l'inverse),cadrage financier et administratif, ingénierie pédagogique, promotion /diffusion, animation, évaluation et promotion des résultats. j'ai joué ce rôle pour la formation de plusieurs dizaines de milliers de personnes depuis 1984.

Je suis habitué aux situations de création de poste et de déploiement de A à Z, en petite équipe maniant des dispositifs et des effectifs importants
As well, I can build and conduct either courses or presentations in english.

J'intéresse aujourd'hui, les entreprises désirant donner un nouveau souffle à la formation pour la mise en œuvre de la réforme formation ou accompagner une transformation en profondeur, les prestataires souhaitant être appuyé par un développeur connaissant tous les aspects de la fonction formation.
Un profil très ouvert, facilement adaptable à des contextes très diversifiés.

Mes compétences :
Formation Management
Ingénierie de formation
Formation comportementale
Legislation formation
Conduite de projet
Université d'entreprise
Conception pédagogique
Rédaction de contenus pedagogique
Management de la formation
Description de poste
Formation grand effectif
Stage intra
Actions collectives profession
Catalogue de formation
Learning
Gestion de la Relation Clients
Formation sur mesure
Taylor made training
CQP

Entreprises

  • Humane conseil - Consultant dispositifs formation / certifications professionnelles

    2014 - maintenant Optimiser les parcours qualifiants CQP pour gagner en compétences, en employabilité et en fidélisation des salariés à la branche professionnelle.

    • Accompagnement de fédérations professionnelles dans la mise en œuvre des CQP et de la réforme formation du 5 mars 2014
    • Conseil et formation auprès de leurs entreprises adhérentes (formations certificateurs / entretiens professionnels / CPF... )
  • Taxis g7 - Responsable formation de la flotte (7700 chauffeurs)

    Clichy 2005 - 2014 Créer de A à Z la formation des chauffeurs / Consolider par la formation la croissance de l'effectif de la flotte
    • Création du service formation (4 personnes)
    • Redéfinition de l’intégration des chauffeurs : conception du parcours d’affiliation, + 8 000 entretiens de sélection menés avec 3 formateurs
    • Management projets formation : e-learning chauffeurs, éco-conduite, taxis conventionnés CPAM, WIFI 4G à bord, club affaires...
    • Déploiement et animation des formations

    Résultats :
    Croissance flotte : de 3 000 chauffeurs en 2005 à 7 700 en 2014
    Multiplication des formations : 23 000 participants depuis 2005
    Passage d'une formation unique essentiellement technique à un cursus progressif de 9 formations ou perfectionnements visant une plus grande intégration de la relation client et des bonnes pratiques de service par les chauffeurs affiliés.
  • Humane - Consultant senior associé

    2000 - 2005 • Conseil en Ingénierie pédagogique, Gestion des emplois et des compétences
    • Formations management - communication : + de 3 000 auditeurs
    Principaux secteurs : BTP/ bâtiment, banque / crédit, biens de consommation, collectivités territoriales, hospitalisation publique
  • Jcv consultants + activité free lance - Consultant formateur

    1997 - 2000 formations comportementales : management de proximité, conduite entretien évaluation, efficacité personnelle, commercialisation, conduite de réunion,...
  • Afopec - Directeur centre de formation d'une branche professionnelle

    1990 - 1996 Directeur centre de formation national de la branche du commerce de gros de boissons ( entrepositaires grossistes)
    Consolider la dimension nationale / gagner de nouveaux marchés

    • Direction de l’association (5 permanents, 12 intervenants vacataires)
    • Conquête des marchés de formation des professions en amont (brasseurs, embouteilleurs / distributeurs de vins, producteurs de sodas, torréfacteurs)
    • Gestion des collectes de l’interprofession « boissons » / conformité des financements
    • Conception et vente de l’offre « sur mesure» aux grands comptes de la profession
    • Organisation sur le territoire national de plus de 200 stages dédiés aux groupements de distribution leaders.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :