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Chryslène OFRANC

AUBERVILLIERS

En résumé

Bonjour à tous,

Actuellement en stage de fin d’étude, je recherche de nouvelles missions passionnantes dans lesquelles je pourrai pleinement m'impliquer et m’épanouir.

Mes diplômes en Ressources Humaines et mes expériences professionnelles m’ont permis de réaliser avec succès plusieurs projets de grande envergure. C’est pourquoi après plusieurs expériences réussies, j’estime être suffisamment armée pour répondre à votre besoin.

Perfectionniste, persévérante et entreprenante, je suis attirée par les Ressources Humaines depuis bientôt huit ans.
Le recrutement, la formation professionnelle, la gestion de paie et la gestion de carrières me passionnent.

Je serai heureuse de vous rencontrer afin de développer mes autres motivations lors d’un entretien que vous voudrez bien m’accorder.

Pour mieux comprendre mon parcours ainsi que mes précédentes expériences professionnelles, je vous invite à consulter mon curriculum vitae. Je demeure à votre disposition pour tous renseignements complémentaires et suis disponible pour une éventuelle entrevue.


Chryslène OFRANC

Mes compétences :
Government Legislation

Entreprises

  • VENTURA ASSOCIATES - Digital_HeadHunter

    2016 - maintenant Développement commercial:
    - Détecter des leads
    - Présenter le cabinet de chasseur de têtes
    - Recueillir des besoins (closing, reporting et suivi)

    Recrutement:
    - Réaliser du sourcing
    - Faire de l'approche directe
    - Réaliser des entretien candidats,...
  • Adecco - Assistante RH

    Villeurbanne 2015 - 2015 - Prendre les commandes des clients, réaliser des propositions actives auprès des clients et visiter chez les clients et réaliser des analyses de postes
    - Trier des CV, présélectionner des candidats et réaliser des entretiens physiques
    - Saisir des fins de missions d’intérimaires, saisir des contrats de mission et des contrats de mise à disposition signés sur le logiciel Déclic
    - Gérer des problèmes de paies
  • Adecco - Assistante RH

    Villeurbanne 2014 - 2014 * Réaliser du Sourcing, du tri de CV et des entretiens physiques des candidats
    * Réaliser des prises de références

    - Sphinx Primo * Recueillir, analyser et valider les besoins du client
    * Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat ;
    * Réaliser des placements

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