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Cindy LOGAN

MÉRIGNAC

En résumé

Diplômée d'un Master Management des Organisations médicales et médico-sociales à l'ISPED - Université Bordeaux II Segalen, je suis Directrice d'une association d'aide à domicile sur Eysines depuis juin 2012 employant environ 300 salariés.

je suis sur viadeo principalement pour échanger avec des professionnels du secteur afin de favoriser la circulation d'information.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Association de services a la personne - Directrice

    2012 - maintenant

  • EHPAD Château Lamothe - Directrice Adjointe

    2011 - 2011 - recrutement (AS, ASH et AMP)
    - contrats des salariés
    - gestion des plannings
    - management d'équipes
    - co-rédaction d'un CPOM
    - Organisation des différentes prestations de services
    - Contrôle de l’entretien du patrimoine de la structure
    - accueil physique et téléphonique des résidents et des familles
    - contrats de séjour des résidents

  • AGIMC, FAM - Chargée de mission

    2010 - 2011 - Création du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement pour une MAS
    - Création d’un dossier de demande d’agrément pour cuisine centrale
    - Mise en place d’un logiciel de planning pour les salariés (organisor) et d'un logiciel de suivi du dossier des résidents (medicor)

  • Agence Manpower BTP - Assistante d'agence

    2009 - 2010 - recrutement
    - contrats
    - entretiens individuels
    - relance facture
    - placement d'intérimaire (suite à une demande ou à une action commerciale)
    - gestion administrative (visites médicales, accident de travail/arrêt maladie, inscription...)
    - formation

  • AGIMC, FAM 'les lilas - Stagiaire sur un poste de directrice

    2009 - 2009 - Co- rédaction du rapport d’activité et du plan de prévention des risques
    - Négociation et gestion de contrats de maintenance
    - Mise en place et suivi de l’application des différents outils de la loi du 2 janvier 2002
    - création de divers documents (convention bénévolat, livret d’accueil du salarié…)
    - Recherche de subventions auprès de différents partenaires (co-rédaction de dossier de demande de financement pour un projet défini)
    - gestion financière
    - Evaluation par la création d’outils (tableaux de bord, questionnaires de satisfaction…)
    - Participation au suivi de l’évaluation interne dans un foyer d’accueil médicalisé
    - Elaboration du plan de formation annuel
    - Organisation des différentes prestations de services
    - Contrôle de l’entretien du patrimoine de la structure

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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