Cips INTERNATIONAL

Messieurs,

La prévention et la sécurité ont eu et continuent d’avoir une forte incidence sur la société en général et sur la vie des entreprises en particulier. D’ailleurs, il est impossible de qualifier la véritable incidence que la sécurité peut avoir sur la vie de l’entreprise que ce soit sur le plan financier ou émotionnel, mais l’on peut en avoir une idée en demandant aux chefs d’entreprises ce qu’ils pensent, ce qu’ils ressentent ou ce qui leur en coûte financièrement une fois qu’ils aient été victimes d’un incident qui aurait peut-être évité si la sécurité avait été assurée convenablement ou si le personnel chargé de la sécurité aurait été professionnel et performant…
Pour cela, le Centre International de Prévention et Sécurité «CIPS International» a été créé pour répondre aux besoins des entreprises Tunisiennes et étrangères, publiques et privées opérant dans tous les secteurs économiques, en matière de prévention des risques industriels et professionnels.
Fort de notre expérience dans le domaine de la prévention et de sécurité, nous avons réuni des experts nationaux et internationaux (France, Belgique, Royaume Uni , Canada…) pour constituer un réseau de formateurs qualifiés et compétents prédisposés à apporter leurs expériences et savoir- faire aux responsables et personnels chargés de la sécurité des entreprises.

Les formations de « CIPS INTERNATIONAL »

 Formations en inter-entreprises:
• Des séminaires organisés au profit des cadres responsables de sécurité.
• Des actions de formation animées par des experts et consultants internationaux.
• Présentent des opportunités de réflexion sur les évolutions enregistrées dans les domaines de prévention, de sécurité et maitrise des risques.
• Favorisent l’échange de points de vue, des pratiques et expériences entre participants.
• Peuvent être déclinées en intra- entreprise pour tout établissement souhaitant former un groupe de personnes au programme ou thème bien définis.

…/…



 Formations en intra-entreprise :
• S’adressent au personnel d’exécution chargé de la sécurité (agents de sécurité, agents d’accueil et de réception, opérateurs de salle de contrôle…)
• Concernent les salariés en activité ou les agents nouveaux recrutés et prennent les formes de formations initiales ou stages de recyclages et de perfectionnement.
• Afin de permettre aux participants d’acquérir une vision approfondie de leurs fonctions et une maitrise parfaite des techniques de prévention et de sécurité, ces formations et stages se présentent sous forme de cycles longs qui s’étendent à 30 heures de formations au minimum (soit 5 jours par action).
 Formations sur mesure :
• A la demande de l’établissement, ces formations sont organisées en réponse aux besoins spécifiques de l’entreprise pour former un groupe ou une équipe.
• En concertation avec l’entreprise ces formations peuvent être sur thématiques déterminées suivant ses objectifs et ses attentes ou selon le profil des participants.
• Ces formations et stages peuvent être, à la demande de l’entreprise construits dans ses locaux ou ses succursales et représentations régionales.
 Formations par secteur d’activité :
• Ce sont des formations organisées spécifiquement au secteur d’activité dans lequel l’entreprise évolue (secteur pétrolier, activités chimiques, activités industrielles, secteur bancaire, secteur de transport et logistique, établissements recevant le public, Hôpitaux et établissements de soins…ect).
• Notre centre organise des séminaires thématiques exclusivement centrés sur l’environnement, le contexte et les problématiques de secteurs d’activités précis.

Modules de formations de «CIPS INTERNATIONAL»

 Evaluation et gestion des risques :
• Réalisation d’un plan de prévention.
• Organisation de service sécurité.
• Evaluation des risques industriels et professionnels.
 Incendie :
• Equipiers de premières interventions (EPI).
• Manipulation des extincteurs.
• Les équipiers d’évacuation (guide et serre-file).
 Secourisme :
• Sauveteurs secouristes de travail(SST) formation initiale.
• Sauveteurs secouristes de travail(SST) recyclage.
• Initiation aux gestes de premiers secours.

 Matières dangereuses :
• Risques chimiques (niveau1 et niveau2).
• Manipulation des produits chimiques.
• Atmosphères explosives(ATEX).
 Mangement de la sécurité :
• Responsable Hygiène Sécurité et Environnement(HSE).
• Formation au référentiel MASE.
• Formation au référentiel HOSAS 18001.
…/…
 Responsabilité de l’encadrement :
• CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail).
• Recyclage des membres du CHSCT.
• La responsabilité civile et pénale des dirigeants en matière de sécurité.
 Risques professionnels et risques psycho-sociaux :
• Evaluation et gestion des risques professionnels.
• Prévention des risques psycho-sociaux.
• Prévention et gestion des conflits.
 Hygiène :
• Méthode HACCP.
• Bonnes pratiques d’hygiène alimentaire.
• Bonnes pratiques d’hygiène en laboratoires.

Outre ces modules, le «CIPS INTERNATIONAL» développe des formations qui concernent l’Habilitation Electrique, le Travail en Hauteur, Conduite d’Engins, Ergonomie (gestes et postures, travail sur écran…),et reste ouvert sur les propositions et suggestions des entreprises pour tout thème à organiser compte tenue de leurs besoins.

Avantages de formations «CIPS INTERNATIONAL»

• En plus de formations proposées, nos experts et consultants sont prédisposés à fournir à nos clients des études et conseils et à effectuer des missions d’audit et d’inspection des sites et installations pour les accompagner dans le pilotage de leurs projets et stratégies de prévention et maitrise des risques industriels et professionnels.
• Afin de suivre les évolutions enregistrées en matière de prévention et de sécurité le «CIPS International» entretient des relations de partenariat et de collaboration avec les organisations internationales spécialisées telles que CTIF (Commission Internationale d’Extinction de Feu), IPAF (Fédération Internationale des Matériels dédiés aux Travaux en Hauteur), OACI (Organisation de l’Aviation Civile Internationale) et le BIT (Bureau International de Travail).
• Les formations de «CIPS International» sont comme toutes les formations professionnelles, ses frais sont déductibles sur la taxe de formation professionnelle dans les conditions prévues par la loi notamment le décret N°2009-292 du 2 Février 2009.

Dans l’attente de vous voir parmi nos partenaires, nous vous prions de nous contacter pour toute information complémentaire.

Veuillez agréer Messieurs, l’expression de notre parfaite considération.


Mes compétences :
Ambitious
Ponctualité et disponibilité
Rigueur dans le travail