SSII
- Responsable RH
2006 - maintenant
Recrutement
- Définition des besoins en collaboration avec les différents acteurs de l’entreprise,
- Rédaction des offres,
- Sourcing,
- Entretiens de recrutement ,
- Intégration des nouveaux arrivants.
Juridique
- DUE,
- Gestion des contrats de travail,
- Organisation des élections professionnelles,
- Animation des réunions avec les Délégués du Personnel,
- Prise en charge des procédures disciplinaires.
Gestion du personnel
- Participation à la réalisation du bilan annuel,
- Entretiens annuels d’évaluation,
- Formation des collaborateurs,
- Suivi des collaborateurs en mission.
