LYON
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Meyzieu ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.
Après un parcours de plus de 5 ans essentiellement tourné vers l’évaluation et l’intégration de personnel dans le cadre d’une activité de conseil aux entreprises comme consultant en cabinet de recrutement, je poursuis ma carrière comme responsable d’antenne emploi puis comme consultant RH sénior.
Psychologue, je possède, un 3ème cycle spécialisé en ingénierie des organisations et de la formation obtenu en 1997. Tout au long de son parcours professionnel et personnel, j’intègre des compétences spécifiques telles le droit social, les spécialisations sur des outils d’évaluation à l’ECPA.
Entre 2002 et 2007, J'ai piloté des missions d’accompagnement à la mobilité professionnelle dans le cadre de formations individuelles ou collectives auprès notamment des managers. Ceci tout autant pour le compte de personnes salariés d’entreprise que de cadres en situation de changement : cadres, responsables d’entreprises, de services, de département, d’équipes. De plus, j’ai développé une compétence particulière dans l’accompagnement de jeunes diplômés dans l’intégration de l’entreprise et le pilotage de leur carrière. Ma zone d’intervention est nationale, avec néanmoins une maîtrise plus particulière des tissus économiques du Rhône-Alpes et de l’Auvergne.
Au sein de CIME , j'ai assuré le développement et la gestion des affaires sur les régions Bourgogne et Franche Comté, ainsi que des relations avec des grands comptes sur la région Rhône Alpes. Mes missions concernent essentiellement des chantiers RH importants (évaluation de personnel dans le cadre de plan de mobilité, mise en place d'organisation GPEC, pilotage de plan égalité / pénibilité sur des PME de 50 à 400 personnes et groupes, optimisation des processus RH sur l'emploi et les compétences, mise en place de protocole de recrutement, encadrement de sous traitants et de consultants, participation à la mise en oeuvre de SIRH).
Mes compétences :
Gestion de projet RH
EVALUATION DE COMPETENCES
GPEC GTEC EDEC ADEC RH Reconversion Employabi
Animation de formations
Developpement réseau / clientèle
Accords en entreprise (pénibilité, égalité, sénior
Recrutement
Accompagnement carrière (BDC, VAE, Coaching, ...)
Outplacement
GPEC
Tests psychotechniques
Ressources humaines
