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Claire MASCARIN

Suresnes

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
RH
Communication RH
Recrutement
Formation
Relations sociales & syndicales
Conseil en orientation

Entreprises

  • Philips Consumer Lifestyle - HR Business Partner

    Suresnes 2013 - 2015 - Poste généraliste RH, membre du comité de direction France
    - En charge de déployer la politique RH du groupe Philips au sein du Business Consumer Lifestyle dans un contexte de conduite du changement
    - Recrutement, Formation, Développement des compétences, développement de la politique de Talent Management
    -Accompagnement des managers dans leurs problématiques quotidiennes et dans le cadre de projet d'implémentation de nouveaux outils RH RH à destination de la gestion des équipes.
    - Définition des besoins spécifiques RH en fonction de la stratégie définie en amont par le groupe et le comité de direction France.
    -Mise en place des actions nécessaires à la réalisation des objectifs business fixés par le comité de direction.

  • PHILIPS - Responsable Formation Europe du Sud

    Suresnes 2010 - 2013 - Recensement des besoins de formations en fonction des priorités stratégiques de chaque business et définition du cahier des charges des programmes de formation pour la France et l'Europe du Sud (Espagne, Italie)
    - Déploiement des programmes de formation liés à la politique du groupe (management, leadership...)
    - En charge du budget du service interne de formation comme centre de profit
    - interface avec les prestataires de formation pour définir les programmes et négociation des tarifs en partenariat avec leservice des achats
    - Gestion administrative de la formation et interface des services publiques liés à cette activité

  • Philips - Responsable Relations Ecoles

    Suresnes 2008 - 2010 Développement et implémentation d'une nouvelle politique de communication RH auprès des écoles supérieures de commerce et d'ingénieurs.
    Mise en place d'une nouvelle politique de stage et d'apprentissage
    Développement de partenariats avec des écoles clés liés à l'activité de l'entreprise
    Conférences, ateliers et événements dans les écoles pour accroître la visibilité de l'entreprise auprès d'un public cible

  • PHILIPS - Recruteur Technologie

    Suresnes 2006 - 2008 Recrutement des profils techniques (ingénieurs Micro-électronique, mécanique, informatique), financiers et tertiaire (commercial, marketing, RH, juridique) pour l'ensemble des sites du groupe en France
    Conseil aux managers sur les définitions de profils, en fonction des spécificités du business et du besoin
    En charge du processus de sélection des candidature (publication d'annonces, réseaux sociaux, conduite d'entretiens et établissement de rapports à destination des managers

  • PHILIPS - Sourcing Specialist

    Suresnes 2005 - 2006

  • COPERS Search & Selection - Chargée de Recherche

    2001 - 2003 Identification, chasse et conduite d'entretiens de présélection dans le cadre de recrutements confidentiels sur des postes de cadre dirigeants en France et à l'international

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