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Clément GRARD

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Dialogue social
Rémunération
Enseignement
Gestion des emplois/compétences
Audit RH
Insertion socioprofessionnelle
Gestion des effectifs/masse salariale
Communication

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Chargé de mission prospective emploi & effectifs

    Paris 2013 - 2016 Élaboration des scénarios d'évolution des effectifs de l’administration centrale
    Détermination des cibles en organisation
    Concertation et négociation avec les employeurs du périmètre
    Représentation au sein des comités de pilotage ministériels

  • Institut Catholique de Paris - Formateur RH

    Paris 2012 - 2015 Conception et animation :
    - de formations aux techniques et aux stratégies de recherche d’emploi
    - d’un module d’enseignement sur les métiers & les compétences en GRH
    - de conférences sur différentes thématiques RH

  • UNICANCER - Consultant spécialisé en rémunération

    Amsterdam 2011 - 2013 Révision de la classification de la convention collective nationale
    Etat des lieux des pratiques RH en rémunération (enquête de terrain dans 10 structures)
    Animation des commissions nationales de concertation syndicats/employeurs

  • Institut Catholique de Paris - Président de l'APERH (association des professionnels et des étudiants en RH)

    Paris 2011 - 2014 Encadrement d’une équipe de 15 bénévoles
    Déploiement et pilotage d’actions d’aide à l’insertion professionnelle
    Participation au projet Réseau Alumni de l’ICP (fédération des réseaux d’anciens)
    Organisation de deux colloques RH - 200 participants

  • Centre des Monuments Nationaux - Chargé de mission RH

    Paris 2010 - 2012 Révision de l'accord collectif (rémunération/emploi/carrière)
    Elaboration des différents dispositifs RH (grilles de salaires/cartographie des emplois)
    Etude de l'impact du projet sur la masse salariale
    Concertation/négociation avec les organisations syndicales

  • Opéra National de Paris - Chargé de mission RH en rémunération

    Paris 2009 - 2009 Révision du système de rémunération
    Animation de groupes de travail, communication sur le projet
    Formation des managers aux nouvelles pratiques d'évaluation individuelle

  • Institut National du Cancer - Chargé de mission classification-emploi

    2008 - 2008 Etude des emplois et des qualifications
    Animation de groupes de travail / concertation avec les organisations syndicales
    Elaboration du nouveau système de rémunération

Formations

Réseau

Annuaire des membres :