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Cora SIBEL

ST GERMAIN EN LAYE

En résumé

Ma passion :

Accompagner des femmes et des hommes dans leur développement professionnel et personnel.
Aider les managers à développer leurs compétences managériales afin d'allier peformance humaine et performance économique.

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Mon chemin :

8 ans intense dans le secteur IT à des postes Marketing et Communication pour des éditeurs et constructeurs informatiques.

10 ans comme consultante et coach autour de 3 expertises :
* La carrière (accompagnement de la transition, mobilité interne, projet professionnel, repositionnement., animation de groupe de recherche d'emploi..)
* Le développement personnel (estime et confiance en soi, projet de vie, réalisation de soi, bonheur)
* La mise en intelligence collective des individus et des organisations ( séminaire de team-building, groupe de recherche d'emploi, animation de groupe de dirigeants)

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2 missions qui me tiennent particulièrement à coeur :

** Pilotage national du Pôle Carrières de Grenoble Ecole de Management Graduate Network (plus de 15000 diplômés à travers le monde)

** Animatrice à Paris d'un groupe de Dirigeants et Managers au sein de l'Association GERME (réseau de 1400 Managers en France)

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Spécialités :
* Coaching individuel
* Mise en intelligence collective des équipes et des organisations - Team-building
* Bilan de compétences
* Conception et animation de formation (Management, Développement personnel)
* Accompagnement Carrière (transition, évolution, reconversion)
* Pilotage d'antennes emploi dans le cadre de projet de restructuration (plan de départ volontaire, PSE)


www.germe.com



Mes compétences :
Ennéagramme
Accompagnement de projet
Bilan de personnalité
Bilan de carrière
Coaching individuel
PNL et A.T
Développement personnel
Coaching d'équipe
Bilan de compétence
Accompagnement du changement
Outplacement
Bilan de compétences

Entreprises

  • GERME - Animatrice de groupe de dirigeants et managers - Paris

    2013 - maintenant Animation d'un groupe de Managers et Dirigeants qui souhaitent développer leurs pratiques managériales, partager leur expérience, mieux se connaître, s'entraîner et s'entraider au sein d'un groupe de pairs dans le cadre du réseau GERME.
    GERME, association loi 1901 et organisme de formation fondé par l'APM, est un réseau de perfectionnement managérial au service des entreprises : Germe propose des journées de formation et d'échanges aux dirigeants de TPE ou Managers, réunis par groupe de 15 à 20. Chaque groupe (90 en France) est piloté par un animateur et accueille des intervenants experts autour de thématique défini par le groupe lui-même. Le réseau GERME compte actuellement plus de 1400 dirigeants et managers en France .
  • Coach indépendante - Coach certifiée Coach& Team

    New York 2012 - maintenant Maître praticien en PNL, Certifiée en Coaching individuel et Team Building (Ecole CT- Transformance Pro), j’accompagne aujourd’hui des hommes et des femmes, à titre individuel ou en groupe, dans les différentes phases de leur carrière : choix d’orientation professionnelle, repositionnement suite à une rupture professionnelle, prise de recul par rapport à une situation difficile, aide à la prise de décision. Je conçois et anime également des formations en développement personnel à destination des adolescents et des adultes sur le thème de la connaissance de soi, l’estime et la confiance en soi, la communication interpersonnelle, la mise en cohérence projet de vie/projet professionnel
  • Right Management - Consultante Transition de Carrière - Cordinatrice de Projet

    PARIS LA DEFENSE 2009 - 2011 1. Accompagnement d'hommes et de femmes en pleine transition de carrière vers la concrétisation d'un projet : emploi salarié, projet de formation, reconversion professionnel, projet personnel, création de son propre emploi.
    2. Coordination de projets au niveau national dans le cadre de Plan de Sauvegarde de l'Emploi et Plan de départ volontaire
    3. Bilan de compétences.
  • Grenoble Ecole de Management - Responsable du Pôle Carrières de l'association des diplômés de Grenoble Ecole de Management

    Grenoble 2009 - maintenant Création, coordination et animation du Pôle Carrières de l'association des diplômés GEM-GN. Le pôle Carrières offre ses services à l'ensemble des diplômés du groupe Grenoble Ecole de Management, regroupant 40 programmes nationaux et internationaux, en formation initiale et continue, du Bac + 3 au doctorat, ce qui représente 15 000 diplômés à ce jour.

    Les service proposés sont :
    - l'organisation d'entretien individuel de carrière
    - Un calendrier d'ateliers thématiques
    - la mise en relation avec un réseau de recruteurs (Entreprises et Cabinet de recrutement)
    - La collecte et communication d'offres d'emploi
    - la mise en relation avec le réseau des diplômés
  • C3 consultants - Responsable de site

    SAINT HERBLAIN 2007 - 2009 C3 Consultants est un cabinet spécialisé dans les ressources humaines depuis 15 ans (120 collaborateurs) et plus particulièrement dans l'accompagnement des personnes en transition de carrière.

    Les activités du cabinet au quotidien :
    - Accompagnement individuel de personnes en recherche d'emploi
    - Animation d'ateliers de Techniques de Recherche d'emploi
    - Animation de cellules de reclassement
    - Coaching individuel
    - mise en relation avec les entreprises et les cabinets de recrutement.
    - Bilan de compétences salariés ( agréments Fongecif, Unifaf, Afdas, Anfh)

    Mes missions au sein du cabinet :

    2008 – 2009 : RESPONSABLE D’AGENCE
    Management d’une équipe de 8 consultants transition de carrière
    Actions menées :
    - Restructuration de l’équipe et des process
    - Gestion des relations avec nos donneurs d’ordre (Préfet et Service de l’emploi)
    - Lancement et pilotage d’un programme d’insertion dédiés aux jeunes

    2007 – 2008 : CONSULTANTE EN TRANSITION DE CARRIERE
    Accompagnement individuel et collectif (cadres et non cadres tout secteur d’activités)
    Réalisation de bilans de compétences salariés (agréments fongecif, afdas, agecif)
    Actions menées :
    - Création et animations de groupe de travail par famille de métiers
    - Développement d’un réseau de partenaires entreprises, cabinets de recrutement, Interim
  • ACE - Consultante en outplacement

    SAINT MAURICE 2002 - 2007 Cabinet d'outplacement individuel à destination des cadres. 18 consultants en 2007.

    missions:
    - accompagnement individuel de candidats
    - animation d'ateliers de Technique de Recherche d'emploi
  • Nortel networks - Responsable marketing et communication Europe du Sud

    Toronto 1998 - 2002 Responsable marketing et communication du département Clarify - CRM en charge de la commercialisation de l'offre CRM de la société.

    Missions :
    - Pilotage d'événements (séminaires, congrès, conférences)
    - Encadrement et gestion au quotidien des Relations Presse
    - Création et coordination de la cellule de télémarketing
    - Création d'outils d'aide à la vente
    - Animation de séminaires

    Pour la France, l'Espagne et l'Italie
  • Datawatch - Responsable Marketing et Communication

    1996 - 1998 Datawatch est un éditeurs de logiciels de parc informatique.

    Mes missions :

    - organisation d'événements
    - gestion de la cellule de telemarketing
    - gestion des partenariats
    - développement des relations presse
    - création et localisation d'outils d'aide à la vente
    - animation de présentations clients/prospects
  • IBM - Assistante Chef de produit

    Bois-Colombes 1994 - 1996 Assistante au sein de l'équipe EMEA notebook brand management- En charge des lancements produits.

Formations

Réseau

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