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Corinne JAGLIN

Rennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Corinne Jaglin est conseil en Management et Ressources Humaines.

Elle s'est spécialisée dans la conception de formation innovantes et impactantes grâce au story telling.

De plus, elle accompagne ses clients dans l'élaboration de leurs stratégies et outils Ressources Humaines.

Sa démarche s'appuie sur une approche à la fois stratégique et opérationnelle, avec des résultats mesurables, dans le respect de la culture d'entreprise de ses clients.

Sa large expérience de DRH, tant en grands groupes qu'en PME, lui permet d'accompagner au mieux ses clients.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Conseil aux entreprises
Accompagnement
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • EDIFIA - Consultante, Responsable Formation & Ingénierie

    Rennes 2011 - 2012

  • MAUNA KEA TECHNOLOGIES - DRH

    Paris 2007 - 2010

  • Viva Conseil - Consultante

    2004 - maintenant

  • Conseil et Formation en Ressources Humaines - Consultante

    2004 - 2007

  • Aventis International - DRH France et DOM TOM

    2001 - 2004 DRH France et DOM-TOM (200 salariés, Paris et DOM-TOM)

    Siège social :
    - Relations et négociations sociales
    (35h, politiques salariales, accords post-fusion…)
    - Organisation, définition des besoins, recrutement, intégration.
    - plans de formation, plans de développement.
    - Création et mise en place d’évènements de motivation
    - Chef Projet International « Entretien à 360° ».

    Présidence du Comité d’Entreprise et gestion des instances sociales, élections et coordination groupe.
    Elaboration des budgets annuels prévisionnels (coûts du personnel + frais).
    Gestion des contrats de travail, du disciplinaire et des contentieux.
    Gestion administrative et interface avec les services concernés (paie cadres dirigeants, cadres, non cadres, expatriés, impatriés).


    Visite Médicale DOM-TOM :
    -Intégration de la fonction RH dans le Business Plan et membre du Comité de Direction.
    - Adaptation de l’organisation aux enjeux budgétaires
    - Mise en place de la nouvelle fiscalité Véhicule de fonction, élaboration d’un catalogue.
    - Conseils au management (Directeurs de territoires, chefs de région, chefs produits).
    - Localisation des salariés et du Directeur des TOM.

  • Pasteur Mérieux MSD - Human Resources Director

    1991 - 2001

Formations

Annuaire des membres :