Corinne MOLTO

En résumé

Entreprises

• BAUMER - Responsable Ressources Humaines

  2014 - maintenant Au sein d'un site industriel du Groupe BAUMER (Groupe suisse - Instruments de mesure de précision et de détection - 19 pays - 2300 salariés) :
  Recrutement
  Politiques RH : Gestion des compétences et carrières & Rémunération & Gestion sociale
  Relations sociales collectives et individuelles
  Etablissement et mise en œuvre d'accords d'entreprise
  Plan de formation
  Gestion des procédures disciplinaires
  Conseil aux managers
  Veille juridique : Législation sociale et accords de branche
  Administration du personnel et paie

• Universcience - Cité des sciences et de l'industrie/Palais de la découverte - Chargée de mission RH Département des Relations sociales

  2014 - 2014 Organisation des élections professionnelles
  Négociation avec les organisations syndicales
  Analyse juridique, synthèse et impact financier de dossiers RH

• Cabinet MHJ Conseil - Collaboratrice Ressources Humaines

  2013 - 2013 Constitution de programmes de formation
  Articles rédactionnels sur l'égalité professionnelle
  Mise en place d'outils de diagnostic RH et démarche RSE/Labélisation

• PGEP - Responsable des Ressources Humaines

  1995 - 2013 Recrutement
  Politiques RH : Gestion des compétences et carrières & Rémunération & Gestion sociale
  Administration du personnel & Paies
  Relations sociales collectives & individuelles
  Etablissement et mise en œuvre d'accords et plans d'action
  Plan de formation
  Législation sociale & accords de branche
  Conseil aux managers
  Gestion des procédures disciplinaires
  Contentieux social
  Gestion de PSE et cellule de reclassement
  

• PGEP - Responsable Juridique

  1986 - 2013 Contrats commerciaux
  Contrats d'assurance
  Propriété industrielle : brevets, marques, modèles
  Contentieux commerciaux
  Actes de société : baux & conventions spéciales & Comité de Direction
  Transformation juridique & Apport partiel d'actif & Fusion

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2013 - 2014 MASTER 2
  
  Stratégie & Politique RH
  Gestion des carrières / compétences
  Management des relations sociales

• IFERP DPECF

  Paris La Défense 1994 - 1994 Gestion des ressources humaines / Administration du personnel

• Université Paris II Panthéon Assas

  Paris 1980 - 1984 Maîtrise
  
  Droit des Affaires & Droit des Sociétés
  Droit Privé
  Droit de la Propriété industrielle
  

Réseau

• Aurelie ROSENBAUM MANERU

• Christophe LAPRADE

• Gaële QUERE

• Michael BATRANCOURT

• Mickael FUENTES

• Milène WARMÉ

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Stéphane DABAS