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Cottalorda VANESSA

Saint-Ouen

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Économie
Marketing
Gestion
Management
Autonomie et initiative
Rigueur
RH
Recrutement
Proactivité
Communication
Stratégie

Entreprises

  • GFI Informatique - Chargée de recrutement

    Saint-Ouen 2016 - maintenant Chargée de recrutement au sein du groupe Gfi Informatique à Sophia-Antipolis, nous sommes à la recherche de nouveaux collaborateurs !!

    La division Méditerranée compte environ 350 collaborateurs sur 3 agences (Montpellier, Aix-en-Provence et Sophia Antipolis). Sur Sophia-Antipolis, nous intervenons sur des projets d’envergure dans un contexte international au forfait ou en assistance technique sur deux branches : la branche IS (Infrastructure Services) et la branche AS (Applications Services).

    Nos recrutements s’inscrivent dans une stratégie de long terme et garantissent l’évolution de carrière bien au-delà des premières missions.
    Nous sommes actuellement à la recherche des profils suivant :
    Branche AS : Développeur Java/J2EE, C++, Business analyst, QA, test fonctionnels/ techniques
    Branche IS: Administrateur système, Ingénieur d'exploitation, Administrateur de base de données Oracle

    N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour discuter de nouvelles opportunités.
  • Adecco - Responsable recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2016 Industrie
    Transport
    Tertiaire
  • Decathlon France - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2014 - 2014 Cadre - Responsable de rayon (golf, glisse sur asphalte, sports collectifs)

    Management
    • Management d’une équipe de 6 personnes
    • Réalisation des plannings salariés
    • Pilotage économique / garant RBE

    Gestion des ressources humaines
    • Recrutement :
    Analyse des besoins en recrutement, définition des profils, publication des offres (indeed, pôle emploi...) conduite des entretiens téléphoniques et physiques, sélection/rédaction des contrats, DUE, formations et intégrations
    • Réalisation des entretiens individuels de décision/ des bilans annuels salariés

    Stratégie commerciale
    • Animation, vente, écriture d’une politique commerciale. Recherche de partenariats
    • Etude de marché, veille concurrentielle
    • Augmentation réalisée du CA + 6 % et + 10 % en quantité (engagement directeur + 0,6%)
  • Chambre d'agriculture des Alpes-Maritimes - Chargée de projet

    2013 - 2013 - Chargée de projet
    Création d'une marque collective pour identifier et valoriser les produits agricoles locaux :
    étude de faisabilité ( technique, juridique, organisationnelle, financière)

    - Appui aux projets événementiels ( fête départementale de l'agriculture...)

    - Community manager
  • Chambre d'agriculture - Assistante communication et projet

    2012 - 2012 - Création et développement de la communication via les réseaux sociaux
    - Etude sur les enjeux de la communication via les réseaux sociaux pour les organismes publics
    - Assistante en gestion de projets évènementiels ( fête départementale, exposition photographique...)
    - Communication externe
  • SNCF - Commercial

    2011 - 2011 Accueil clientèle, renseignement, conseil, réservation, vente, tenue de caisse.
  • SNCF - Commercial

    2009 - 2009 Accueil clientèle, renseignement, conseil, réservation, vente, tenue de caisse.
    Vente des produits SNCF, AVIS et ACCOR.
  • ESAT - Assistante des ressources humaines

    2009 - 2010 ESAT « Le Prieure » de Saint Dalmas de Tende
    Etablissement et service d'aide par le travail.

    - Mise en œuvre du plan de formation 2010,
    - Gestion des anomalies planning employés avec Octime,
    - Présélection, archivage des candidatures,
    - Taches administratives, secrétariat.

    Mémoire: "Les enjeux de la formation professionnelle continue en ESAT "
  • Mairie de Breil sur roya - Agent d’accueil et de régie piscine municipale

    2008 - maintenant Accueil clientèle, tenue de caisse, gestion du planning
  • Office de tourisme de Breil sur Roya - Agent d'accueil

    2007 - 2007 Accueil, renseignement, tenue de standard.

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