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Ferchau Engineering
- Chargée de recrutement
Hamburg
2018 - maintenant
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Alten
- Chargée de recrutement senior
Boulogne-Billancourt
2017 - 2018
Chargée de recrutement senior sur la division Automobile
- Management d'une équipe de 10 chargés de recrutement
- Définition des besoins avec les ingénieurs d’affaires, sourcing, approche directe via les réseaux sociaux professionnels et diffusion d’annonces;
- Sélection des candidats par des entretiens téléphoniques et/ou face à face
- Gestion de la cooptation
- Développement des relations écoles avec lesécoles d'ingénieur cibles (Atelier RH, forum, conférence technique, stage ...);
- Animation de salons de recrutement et développement de la marque employeur;
- Pilotage de l'activité par le biais de reporting avec les directeurs de département;
- Formation des nouveaux Business Managers au process de recrutement (outils internes, entretien ...)
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Alten Technology France
- Chargée de recrutement
Boulogne Billancourt
2014 - 2017
Chargée de recrutement sur la division transport terrestre du groupe ALTEN
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Alten
- Chargée de Recrutement
Boulogne-Billancourt
2012 - 2014
Chargée de recrutement sur le pôle Systèmes d'information et Réseau au sein du département Assurance (7mois), puis département industrie/Energie (janvier 2013 - Avril 2014)
- Définition des besoins avec les ingénieurs d’affaires, sourcing et diffusion d’annonces
- Sélection des candidats par des entretiens téléphoniques et/ou face à face en binôme avec le business manager
- Passation de test techniques (.NET, JAVA/J2EE, PHP)
- Développement des relations écoles auprès d'écoles d'Ingénieur (Atelier RH, forum, conférence technique ...)
- Animation de salons de recrutement et développement de la marque employeur (Gestion d’un Hub sur Viadeo)
- Mise en place d'un reporting d'activité hebdomadaire pour le directeur de département
- Formation des nouveaux Business managers au process de recrutement et élaboration d’un livret d’accueil (conseils et bonnes pratiques)
- Coaching d'une chargée de recrutement 2.0 junior
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Segula Technologies
- Chargée de recrutement
Nanterre
2011 - 2012
En charge du recrutement des profils automobile sur la partie Process Automobile (Emboutissage, Tôlerie, Géométrie, Qualité, Métrologie, Implantation, Robotique, conception CAO ...)
- Définition des besoins, sourcing sur différents job boards, diffusion d’annonces
- Sélection et qualification des candidats : entretien téléphonique et physique, évaluation, suivi des candidatures et du process recrutement (gestion des embauches en collaboration avec le gestionnaire RH, intégration des nouveaux collaborateurs, et suivi des périodes d’essai)
- Relation écoles, participation aux forums écoles
- Gestion de la mobilité interne et reclassement des collaborateurs
- Animation de salons de recrutement et développement de la marque employeur
- Management de 3 chargées de recrutement
- Reporting d'activité (suivi recrutement, gestion des Inter-contrats, mise en place de plan d'actions)
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Walters People
- Chargée de recrutement
2010 - 2011
Au sein du pôle Banque Finance Assurance Immobilier, j'étais en charge du recurtement en Intérim, CDD, CDI des profils BO/MO/FO dans la finance, production et sinistres dans l'assurance et locatif/copropriété dans l'immobilier.
-A partir d'une définition de poste, recherche des candidats en adéquation avec le profil de poste : en interne dans la base de donnée Profile
en externe sur différents job board
-Présélection téléphonique
-Entretien face à face en autonomie
-Réalisation de prise de références
-Mise à jour de la base de donnée
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Walters People
- Assistante RH
2009 - 2010
- Sourcing sur CVthèque externe et interne
- Présélection téléphonique des candidats
- Saisie des comptes rendu d'entretien et mise à jour de la base de donnée interne.
- Participation aux entretien face à face avec les consultants
- Recrutement et formation des stagiaires
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Ad hominem
- Chargée de recherche
2009 - 2009
- Définition des méthodes de sourcing
- Identification des profils
- Approche directe avec les candidats
- Diffusion d'annonces
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Alyotech
- Stagiaire chargée de recrutement
Antony Cedex.
2008 - 2008
- Définition des besoins
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Recherche de cv sur différents job boards
- Sélection et qualification des candidats : réalisation d'entretien, évaluation, suivi des candidatures et du process, reporting
- Communication recrutement : relation école ...
- Animation des réunions hebdomadaires
