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Pôle Emploi
- PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Paris
2014 - maintenant
Animation d'ateliers PE : « Transition
Psychologue référent de l'Ouest Guyanais, des bassins d'emploi professionnelle » à destination des DE
de Saint-Laurent du Maroni (et Maripasoula) à Kourou. En charge de en CSP et « S'orienter, Pourquoi ?
l'accompagnement des Demandeurs d'Emploi dans la réalisation de leur projet Comment ? »
d'orientation/formation, dans le cadre des prestations d'orientation Prestations : CPP /CPF /RGC /REB
professionnelle spécialisée, j'y ai également accompagné le développement
des compétences des agents. Aujourd'hui au sein de l'EOS 87 en A2S. ODSO Pôle Emploi. Conseil en
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Pôle Emploi
- Conseiller emploi
Paris
2014 - 2014
Chargé de l'accueil des demandeurs d'emploi et employeurs.
En charge du "plan de relance contrats aidés CUI-CAE".
Gestion d'un portefeuille de demandeurs demandeurs d'emploi.
Conseil en orientation, financement de formation, droit du travail, en développement de carrière et compétences.
En charge du "service employeurs" : enregistrement et négociation d'offres d'emploi, conseil et accompagnement au recrutement.
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Emergences Conseil Formation Expertises Etudes
- CONSULTANT & FORMATEUR
MONTREUIL
2013 - 2013
CHARGE D'EXPERTISES CHSCT, CONSULTANT-FORMATEUR (02- d'entretien. Création d'outils de
10/2013 ) pilotage/reporting projet. Animation de
10/2013) pilotage/reporting projet. Animation de
groupes de travail.
Conduite de projet en prévention des
risques psychosociaux. Création de
EMERGENCES Méditerranée : Expertises questionnaires RPS. Expertises CHSCT.
CHSCT projets de régionalisation des URSSAF, PSE INSIDE SECURE la Rédaction de rapports d'expertise.
Mon ouvrage sur ce thème :
http://www.amazon.fr/Regard-psychosocial-sur-lexpertise-CHSCT/dp/384167688X/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1456821184&sr=8-1&keywords=cyril+larrieu
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Emergences
- Chargé d'expertises CHSCT, Psychologue du travail
2013 - 2013
En poste du 2 août 2013 au 30 septembre 2013. Je suis intervenu sur plusieurs expertises CHSCT : groupes GDF Suez et La Poste.
Restructuration d'une usine à cycle combiné GDF SUEZ dernière génération. Usine bi-sites : mise sous cocon d'un des 2 sites, mobilité contrainte des agents, outplacement, réorganisation du travail.
La Poste : mandaté pour 2 expertises à Montpellier.
1 expertise psychosocial + 1 expertise projet de réorganisation du service cedex (service courrier entreprises) de Montpellier.
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CATEIS
- Consultant - Formateur, Chargé d'expertises CHSCT
Marseille
2013 - 2013
Expertise CHSCT du projet de réorganisation de la PIC MPA (Plateforme Industrielle du Courrier de Marseille Provence Alpes).
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Émergences
- Chargé d'expertises CHSCT
2013 - 2013
Je suis intervenu sur les missions d'expertise en santé au travail dans le cadre du plan de sauvegarde de l'emploi déployé chez INSIDE SECURE à Aix-Les-Milles, et de la régionalisation de l'URSSAF PACA.
La régionalisation des URSSAF a formalisé un changement organisationnel de grande ampleur dans les caisses départementales de la région PACA. Celui-ci n'aurait su s'opérer sans impact sur le climat organisationnel, et in fine, sur la vie au travail des salaries.
J'ai participé à cette action visant à poser un diagnostic voire un pronostic de l'impact de la mise en œuvre de la régionalisation sur la santé au travail des personnes qui la portent, qui la vivent, en sont les destinataires autant que les maîtres d'œuvre.
Cette expertise donna lieu à des recommandations d'actions préventives et correctives des risques pressentis comme mettant en jeu la santé physique et mentale des salariés; recommandations recensées en un rapport destiné à tous les acteurs concernés par le devoir de bien être au travail, élément clé de la vie harmonieuse d'une organisation.
Vous pouvez consulter sur ce lien, en un clic, mon ATTESTATION DE STAGE RÉDIGÉE PAR MON CHEF DE PROJET EXPERTISES CHSCT EMERGENCES :
https://docs.google.com/file/d/0B_gmgwdMnpZXSW5uQzcwV2x2YkE/edit?usp=sharing
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Cabinet de recrutement/consulting rh
- Chargé de recrutement stagiaire
2011 - 2011
Présélection téléphonique de candidats, tri de CV, saisie administrative des candidatures sur logiciel ADMEN RH, recherches de candidats dans candidathèques et jobboards, rédaction d'annonces d'offres d'emploi.
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CHARLES RICHARDSON Solutions RH
- CHARGE DE RECRUTEMENT
Marseille
2011 - 2011
Techniques de communication,
pédagogue, goût du travail en équipe.
Charles Richardson Solutions RH, Marseille - La Joliette. Aisance rédactionnelle et relationnelle,
capacités d'analyse et de synthèse.
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Editions Universitaires Européennes
- Auteur
2011 - 2014
Auteur de l'ouvrage "De la prévention des risques psychosociaux en administration publique : méthode, enjeux, perspectives théoriques.", publié le 22 juin 2011 aux Éditions Universitaires Européennes, et disponible notamment sur le site Amazon ici:
http://www.amazon.fr/Vention-Risques-Psychosociaux-Administration-Publique/dp/6131584346/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1312458130&sr=8-1
Quatrième de couverture :
"L’homme est en lutte perpétuelle pour sa liberté individuelle. Aujourd’hui, la société est individualismes, sphères privées contingentes d’une sphère sociale absorbant dans sa structuration la revendication individualiste. Un des éléments les plus intégrateurs de la société humaine, le travail, entraîne paradoxalement la désintégration progressive de l’individu.
Cet ouvrage retrace l’itinéraire d’un stagiaire au sein d’une administration publique française dont la mission fut d’y co-piloter avec le Responsable du Bureau des Ressources Humaines un plan de prévention interministériel des risques psychosociaux. Cette action et les instruments de sa mise en œuvre sont des illustrations de ce qu’aujourd’hui, la prévention du risque psychosocial est porteuse d’espoirs autant qu’elle se heurte à des freins au changement organisationnel : intégrer le « totalitarisme du Moi », l’« individualisme démocratique » à une gestion horizontale de l’autorité hiérarchique et individualisée de la ressource humaine fait face à une organisation administrative du travail encore bureaucratique (cf. : Max WEBER), le normativisme juridique pesant sur la communication des collectifs de travail."
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Préfecture de Haute-Corse
- Consultant en prévention des risques psychosociaux
2011 - 2011
MON ATTESTATION DE STAGE DE M1 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET RH, RÉDIGÉE PAR LE RRH DU BUREAU DES RH DE LA PRÉFECTURE DE HAUTE-CORSE, consultable ICI :
https://docs.google.com/file/d/0B_gmgwdMnpZXWUprd3pTNnRKTEU/edit?usp=sharing
https://docs.google.com/file/d/0B_gmgwdMnpZXaFV5aXlLbUlnTHM/edit?usp=sharing
https://docs.google.com/file/d/0B_gmgwdMnpZXVjFHLVFzX1ItQkk/edit?usp=sharing
Stage de 2 mois du 17 janvier 2011 au 16 mars 2011 effectué en tant que consultant en prévention des risques psychosociaux au sein du Bureau des Ressources Humaines de la Préfecture de Haute-Corse.
Mission: Mise en œuvre du plan interministériel de prévention des risques psychosociaux.
Co-pilotage du projet, allocution d'une dizaine de minutes en CHSCT présentant le projet et expliquant la réalité des risques psychosociaux en administration publique. Elaboration autonome d'un questionnaire sur la base du modèle de KARASEK, administration et dépouillement puis analyse des résultats au questionnaire, élaboration d'une synthèse des résultats présentée en Comité Hygiène et Sécurité.
Proposition de mesures visant l'établissement d'une veille psychosociale au travers de la mise en place d'indicateurs du risque psychosocial. Proposition sur cette base d'un tableau de bord permettant le suivi permanent du risque psychosocial.
Cette mission s'inscrivit dans le cadre d'un stage obligatoire de Master 1 en psychologie du travail et des RH suivi auprès de l'Université Paris 8.
Elle donna naissance à un ouvrage publié aux Éditions Universitaires Européennes le 22 juin 2011, intitulé "De la prévention des risques psychosociaux en administration publique: méthode, enjeux, perspectives théoriques", et disponible notamment sur le site Amazon ici:
http://www.amazon.fr/Vention-Risques-Psychosociaux-Administration-Publique/dp/6131584346/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1312373627&sr=8-1
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Générale de Protection et Niscayah
- Opérateur de télésurveillance
2009 - 2012
travail en équipe de 8 opérateurs en open space, sur double interface informatisée, phoning, contact clientèle, saisie administrative de données. Maîtrise du logiciel Horus.
Ces fonctions me permettent de financer mon cursus poursuivi en Enseignement à Distance, modalité d'apprentissage requérant assiduité, autonomie, détermination et sens des responsabilités.
Ces postes m'ont également beaucoup appris sur la relation-clients, la gestion de conflits, et les règles de vie en groupes de travail.
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CAPCOURS
- PROFESSEUR de cours particuliers
ISSY LES MOULINEAUX
2008 - 2014
Cap Cours, Matelem, Scolamania, C A D, Indépendant.
Cours de Français, Philosophie, Économie, Culture générale, Communicatuion et gestion des ressources humaines, Droit-éco, niveaux Terminales, BTS, Licence 3 GESTION, prépa concours et grandes écoles...
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CIBC 11/66
- Conseiller en bilans de compétences
2008 - 2009
Conseiller en bilans de compétences stagiaire de décembre 2008 à janvier 2009.
Passation, administration, dépouillement puis analyse de tests de personnalité MBTI, PerformanSe, GPPI, et du test d'intérêts professionnels IRMR.
Participation active à toutes les phases du bilan, formation aux techniques d'entretien et de synthèse de bilan, conseil en orientation, insertion et réinsertion professionnelle.
Mission de coaching de demandeurs d'emploi pour "Pôle Emploi" NARBONNE : simulation d'entretiens de recrutement, conseils sur CV et recherche d'emploi.
Entretiens avec public de RMIstes visant une réinsertion professionnelle, pour le Conseil Général des Pyrénées Orientales.
Co-animation de groupe de travail (groupe de 12 demandeurs d'emploi).
MON ATTESTATION DE STAGE RÉDIGÉE PAR LA DIRECTRICE DU CIBC 11/66, consultable en un clic ICI :
https://docs.google.com/file/d/0B_gmgwdMnpZXYnM3Ui1jRDNpb2M/edit?usp=sharing
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Matelem, Cap Cours, Scolamania, CAD, Indépendant
- Professeur à domicile
2008 - 2016
J'ai dispensé de nombreuses heures de cours en Economie, Français, Philosophie, Anglais, CGRH, Droit-Eco du primaire à Bac+3.
Ai enseigné la culture générale pour BTS et le management stratégique pour L3 Sciences de Gestion.
Cette activité d'enseignement m'a confronté à l'actualisation de mes compétences psychopédagogiques et à la nécessité d'enrichir quotidiennement ma banque de connaissances.
Je suis actuellement de nombreux élèves de Terminale STG, SES, L et de BTS NRC et assistant(e) gestion PME-PMI dans la réussite de leurs challenges respectifs.
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Sécurité des biens et des personnes
- ADS
2004 - 2009
Agent de sécurité sur plateaux télé pour France 3 Corse, Stadier au Sporting Club Bastiais, Sécurité de banques (BNP, Société Générale...), Agent de sûreté aéroportuaire (aéroport de Bastia Poretta), Agent intervenant sur alarmes (SAMSIC Sécurité).
CQP, Carte professionnelle d'ADS, Formation diplomante d'agent de sûreté aéroportuaire, double agrément (préfectoral et du procureur de la république).
5 années de contrats divers dans ce domaine d'activités pour financer mes études universitaires poursuivies toutes en EAD ( Enseignement à Distance).
