1996 - 2007ALDES Aéraulique, société leader dans le domaine de la ventilation et l'aspiration centralisée de poussières dans le collectif, tertiaire et habitat individuel.
J'occupe le poste de responsable formation depuis plus de 10 ans avec un apprentissage de la fonction réalisée sur le tas.
Je gère le plan de formation de l'entreprise pour 800 salariés répartis sur toute la France depuis le recueil des besoins auprès des managers jusqu'à la réalisation et le suivi des actions.
Aujourd'hui, mon poste s'est enrichi puisque je réalise les entretiens de carrière à la demande de salariés en quête d'évolution ou de mobilité interne.
Je souhaite évoluer vers une fonction dans laquelle je pourrais orienter, conseiller les salariés dans leur démarche d'évolution ou de "mouvement" quel qu'il soit. Mes connaissances sur les dispositifs tels que bilan de compétences, validation des acquis, formation, règlementation et moyens de financement conjugées à ma capacité d'écoute et d'empathie sont des atouts qui me permettront de progresser.
Je suis à l'écoute de toutes propositions d'entreprises, plus ou moins grande, de structures de tous types à partir du moment où le projet me motivera.
Cordialement
Dalila MAYEN
