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David CHAUVET

PETERBOROUGH

En résumé

18 ans passés dans l’univers de la distribution et de l'hôtellerie
Mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir une connaissance complète de la distribution que ce soit sur le management d’équipes commerciales ou sur la gestion d’un point de vente.
Dynamique, organisé, impliquée, je maîtrise les techniques d’animation d’équipes de vente (coaching, formation) et je dispose d’une très bonne capacité d’adaptation


Mes compétences :
Management d'équipe
Pilotage du changement
Rentabilité et vitesse d'éxécution

Entreprises

  • Thomas Cook Voyages - Directeur Régional

    2013 - maintenant Directeur Régional sur le secteur Bourgogne, Rhône Alpes et Auvergne.
    Responsabilité des comptes des résultats des agences du réseau intégrée, animation commerciale, conduite du plan de transformation,
    Animation du réseau de franchise.
    Mise en place de projets innovants salués par l'ensemble de la profession comme le lancement du premier pop up store de la profession.......

  • Thomas Cook Voyages - Chef des Ventes

    2011 - 2013 Responsable de la Région Centre Loire et Rhône Alpes (37 agences - CA de 92 M €, 115 personnes)
    - Management de 115 personnes
    - Responsabilité des comptes d’exploitation des agences, de la gestion des ressources humaines (recrutements, rémunération, animation, adaptation des effectifs ...), des ventes et de la gestion immobilière du parc de boutiques
    - Définition de la stratégie commerciale, des objectifs et des moyens associés
    - Négociation et Mise en place d’opérations marketing locales avec les différents tours - opérateurs
    - Mise en place du nouveau concept de boutique

  • Thomas Cook Voyages - Chef des Ventes

    2005 - 2011 Responsable de la Région Centre Loire ( 17 agences - CA de 42 M €, 50 personnes)
    - Management de 50 personnes
    - Responsabilité des comptes d’exploitation des agences, de la gestion des ressources humaines (recrutements, rémunération, animation, adaptation des effectifs ...), des ventes et de la gestion immobilière du parc de boutiques
    - Définition de la stratégie commerciale, des objectifs et des moyens associés
    - Négociation et Mise en place d’opérations marketing locales avec les différents tours - opérateurs
    - Mise en place du nouveau concept de boutique
    - Responsabilité de la cellule groupes et des affrètements d'avion

  • Thomas Cook Voyages - Chef d'agence

    2002 - 2005 Responsabilité d'un pont de vente de 5 collaborateurs. Management d'équipe, pilotage des performances selon la stratégie d'entreprise

Formations

Réseau

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