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David CHOVAUX

Vélizy-Villacoublay

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

43 ans

Actuellement, Directeur d'ALTRAN Ouest :
90 M€ de CA
1 100 salariés
Implantation à Nantes, Rennes, Brest, Caen, Niort, Cherbourg, Le Havre

Double formation :
* Master ESCP en "Direction et Management Stratégique des Entreprises"
* DEA sciences humaines à la Sorbonne (mention Très Bien)

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement commercial
Marketing
Management
Formation
Coaching
Communication
Business
Conseil
Accompagnement

Entreprises

  • Altran France -  Directeur Division Altran Ouest

    Vélizy-Villacoublay 2013 - maintenant 1 100 salariés ; 90 M€ de CA ; 7 implantations (Rennes ; Nantes ; Brest ; Caen ; Niort ; Cherbourg ; Le Havre)

    Mise en œuvre des moyens et de la stratégie pour atteindre des objectifs de croissance, de profitabilité et de transformation sur la Division Ouest d'Altran France

    Résultat 2014 : +14% de croissance d'effectifs ; 9.9 % d'EBIT
    Résultat 2015 : +23 % de croissance d'effectifs ; 10% d'EBIT
    Résultat 2016 : +20% de croissance d'effectifs ; 10 % d'EBIT

  • ALTRAN - Directeur Opérationnel

    Vélizy-Villacoublay 2009 - 2013 Management de 15 Business Manager et pilotage d’une Business Unit de 350 consultants

    Résultats 2012 :
    27 M€ de CA ; 10 M€ de Marge Opérationnelle ; 19 % d’ebit
    Meilleur performance de France en Taux d’Ebit (profitabilité)

    Résultats 2011 :
    21 M€ de CA ; 7.2 M€ de Marge Opérationnelle ; 100% de croissance
    Meilleur performance de France en Croissance (Award Equipe de l’Année)

    Résultats 2010 :
    13 M€ de CA ; 4.2 M€ de Marge Opérationnelle

  • ALTRAN - Business Manager

    Vélizy-Villacoublay 2005 - 2009 Missions : Négocier et piloter des projets en secteur industriel / Recruter et manager des consultants

    Résultats : 2006 : 2 M€ de CA – 600 K€ de marge nette – meilleure performance ALTRAN Ouest

  • FIRSTREAM - Directeur Développement Commercial

    2003 - 2004 Mission : Création de nouveaux produits pour la force de vente OFUP (cible étudiante)

    Résultats : Allongement de la Durée de Vie Clients (lancement d’une offre sur les jeunes actifs)
    Mise en place de partenariats grands comptes (CIC, Apple, Canal Plus, 9 telecom)

  • OFUP - Directeur des Ventes

    2001 - 2003 Mission : Mettre en place, manager et piloter le Réseau de Vente OFUP (3 000 vendeurs en B to C)
    Périmètre : 200 000 ventes par an dont 120 000 nouveaux clients ; 10 M€ de CA
    Structure : 7 Directeurs Régionaux ; 7 Adjoints ; 200 Responsables d’équipe ; 3 000 vendeurs

    Résultats :
    2003 : 7 M€ de marge brute (soit + 15 %), meilleure performance depuis 1990
    2002 : + 10 % en marge brute
    2001 : + 3 % en marge brute, retour à la croissance après 7 années de baisse d’activité

  • OFUP - Directeur Régional

    1998 - 2000 Mission : Responsable de la réalisation des objectifs de vente sur Paris et la Région Parisienne
    Périmètre : 28 000 ventes annuelles ; 1,6 M€ de CA ; 1 M€ de marge brute
    Structure : 1 Adjoint ; 25 Responsables d’équipe ; 350 vendeurs

    Résultats : + 16 % sur la période (moyenne nationale : - 4 %)

  • OFUP - Directeur Régional Adjoint

    1996 - 1998

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