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David DA CRUZ

Puteaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Une expérience terrain complète et éprouvée, au service des enjeux humains, économiques et sociaux de l’entreprise.

Mes compétences :
Conduite du changement
Lean management
Management de la qualité
Direction générale
Négociation
Manager de transition
Management
Conseil
Organisation
Gestion du risque
Qualité
Soins infirmiers
Conflict Resolution
Project Management

Entreprises

  • Orpéa - Directeur clinique Marigny

    Puteaux 2012 - maintenant Clinique psychiatrique Marigny (31), 110 ETP
    * Réorganisation, accompagnement, transition, négociation
    * Gestion budgétaire, investissements, développement, hôtellerie, suivi travaux...
    * Management de transition: CE, CHSCT, DP dont
    négociations avec les partenaires sociaux
    * Management de réseaux : développement des partenariats publics, privés, associatifs, relation avec les tutelles (ARS...)
    * Développement de projets de recherche (CNRS, facultés)

  • EDENIS - Stagiaire direction

    Toulouse Cedex 01 2012 - 2012 remplissage de l' EHPAD (passage de 60% à 100% de remplissage en 5 mois)
    réorganisation de l' équipe hébergement (planning, tâches, contrôle...)
    management hébergement
    préparation de la certification

  • cabinet SOPHIA - Gérant de cabinet infirmier spécialisé psychiatrie

    2008 - 2011 * Création d'entreprise, gestion financière et opérationnelle : 12 collaborateurs
    * Développement qualité, travail avec tous les partenaires extérieurs (travail en réseau très important)
    * Coopération avec l'ARS et la CPAM sur des projets
    expérimentaux : soins de ville et psychiatrie (feuilles
    d'évaluations, négociation, financement...)

  • Cabinet d infirmier en psychiatrie SOPHIA à Toulouse - Associé créateur, infirmier psychiatrique

    2008 - 2012 objectif: maintien à domicile des personnes atteintes de pathologies psychiatriques lourdes
    prise en charge novatrice
    éviter les rechutes et éducation
    9 collaborateurs + remplaçants: gestion ressources humaines et comptable du cabinet.
    optimisation de l'organisation. conduite commerciale.
    création de réseau de soins

  • Centre Hospitalier G. MARCHANT - Infirmier

    2007 - 2008

  • Centre Hospitalier CESAME - Infirmier

    2001 - 2007 Cadre de santé: Création HDJ CMP, CATTP en milieu rural, réseau

  • Clinique Saint Didier (Avrillé, 49) - Infirmier DE

    2001 - 2002 Participation à l'accréditation de la clinique

  • L'Appel Médical - Aide-soignant

    1996 - 2001 toutes les spécialités médicales : Bretagne, Pays de loire

Formations

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