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Debinski CAROLE

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement des Managers
Droit
Droit du travail
Formation
Institutions représentatives du personnel
Management
management de proximité
Recrutement

Entreprises

  • SNCF - Responsable du pôle relations sociales

    2012 - maintenant - Garantir la bonne application des procédures en matière de relations sociales (CE, CHSCT, Délégation du personnel...)
    - Conseiller les établissements en matière de législation sociale et procédures administratives
    - Suivre le climat social et conseiller les établissements en matière de droit de grève.
    - Préparer, monter les dossiers et participer aux réunions mensuelles du CE et du CHSCT
    - Assurer le fonctionnement du CHSCT
    - Participer à l'animation du dialogue social
    - Dialoguer avec les OS : réception et validation des demandes de rencontre, planification des réunions, assemblage des éléments de réponse et élaboration du compte rendu.
    - Veiller au respect des dispositions du protocole d'accord sur l'amélioration du dialogue social et la prévention des conflits
    - Prendre en charge la vieille juridique aussi bien que du traitement et suivi des dossiers en matière de droit social.
  • France Télécom - Chargée de relations sociales & RH

    Paris 2011 - 2011 Ressources humaines :

    -Intérim de la DRH
    -Accompagnement et soutien des managers de proximité sur les problématiques RH et juridiques
    -Permanences RH sur les sites distants : Arras et Saint-Quentin
    -Gestion individuelle

    Relations sociales :

    -Organisation et mise en place des élections du CE et des délégués du personnel sur la zone Nord de France
    -Pilotage et suivi des réunions des IRP
    -Suivi des moyens alloués aux IRP dans le cadre des accords en vigueur
    -Veiller au respect des accords collectifs par tous les acteurs du dialogue social

    Recrutement :

    -Définition de la stratégie de recrutement avec la direction
    -Short-list des candidats
    -Entretiens de recrutement interne et externe, collectifs et individuels
    -Intégration des nouveaux arrivants (apprentis, CDD, mouvements internes) et élaboration de leurs contrats de travail

    Formation :

    -Participation au projet de formation des managers « Orange Campus »
  • CARAXO - Mission

    Lezennes 2010 - 2010 Elaboration de kits destinés aux entreprises sur des sujets déterminés en droit de la formation professionnelle (recherche de documents pratiques, de jurisprudences, des articles de lois, des réformes sur le sujet et élaboration de fiches techniques)
  • UAFS (filiale ARCELOR MITTAL) - RESSOURCES HUMAINES

    2009 - 2009 Découverte des RH, mise en place d'une action de formation DIF, étude de cas de licenciements économiques
  • ARCELOR MITTAL - Emplois saisonniers

    2007 - 2008 Accueil des entreprises extérieures, courrier

Formations

  • Institut Catholique De Lille (Lille)

    Lille maintenant
  • Faculté Libre De Droit (Lille)

    Lille 2010 - 2011
  • Université Catholique De Lille (Lille)

    Lille 2006 - 2011

Réseau

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