Delphine BERTHELOT

En résumé

Entreprises

• RIA France & Epay - Euronet Worldwide - HR Manager

  2012 - maintenant

• Ataway - HR & Marketing Manager

  Paris 2010 - 2012 Ressources Humaines & Juridique
  > Définition, modélisation et déploiement des processus RH Groupe ; Création et mise à disposition des supports RH
  > Définition et déploiement des RH pour le bureau français
  > Communication RH
  > Pilotage complet du recrutement ; Animation du talent pool
  > Participation au pilotage de la gestion des carrières (entretien annuel, revue des compétences, formation, mobilité)
  > Coordination et organisation de sessions de formation (formation interne/externe)
  > Rédaction des contrats (contrat de travail, contrat de prestations de services)
  - Gestion et coordination des dossiers juridiques
  - Participation et validation des réponses à appels d’offres (contexte international)
  
  Marketing/Communication & Support Business Development
  > Animation, déploiement et pilotage de programmes de co-marketing avec le réseau partenaires (Oracle et SAP)
  > Communication interne
  > Création de supports marketing
  > Définition, déploiement et coordination de la prospection
  > Participation aux meetings hebdomadaires Business Manager (zone europe et asie)

• Business At Work - Responsable RH & Marketing

  Paris 2002 - 2007 Ressources Humaines & Juridique
  > Création et animation du pôle recrutement
  > Définition de la stratégie de recrutement, management de l’équipe, communication RH interne/externe, gestion administrative et contractuelle
  > Coordination et animation de la formation, plan de formation annuel, sélection et organisation des sessions de formation
  > Gestion et validation des réponses aux appels d’offres publics français et européens (sélection des marchés, pilotage global de la réponse, reporting et analyse)
  
  Marketing/Communication & Support Business Development
  > Conception, déploiement et mise en œuvre de la « Nouvelle Identité Visuelle (management de l’équipe (10 personnes) & gestion de projet, définition et mise en œuvre de la stratégie visuelle, formation et accompagnement des utilisateurs, communication interne/externe)
  > Définition et pilotage du Plan Marketing Annuel (animation et déploiement de programmes de co-marketing avec le réseau partenaires (Oracle, IBM, …), définition et pilotage des relations presse, création et mise en œuvre des outils marketing)

• 3D Harmony Conseil - Groupe Sys-com - Responsable RH & Marketing

  2000 - 2002 Ressources Humaines & Juridique
  > Gestion de la formation, élaboration du plan de formation, rédaction des fiches pédagogiques de formation, suivi et pilotage des actions de formation
  > Qualification et réponse aux appels d’offres publics français (identification et qualification des marchés « Conseil », conception et formalisation de la réponse administrative, reporting et analyse des avis d’attribution)
  
  Marketing
  > Élaboration, déploiement et suivi du Plan Marketing Annuel – Secteur Financier (création et animation de campagnes marketing, animation d’actions de communication)
  > Participation au changement du nom du groupe : le groupe Sys-com devient AEDIAN
  > Pilotage des outils commerciaux (staffing des consultants et résultats, base de données clients, dossiers de référence clients)

Formations

• Ecole Supérieure De Management En Alternance

  Lognes 1998 - 1999 3ème Cycle Ingénierie et Développement Marketing

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 1997 - 1998 Maîtrise Droit des Affaires et Fiscalité