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Delphine FACQ

PONTAULT-COMBAULT

En résumé

Mes compétences :
Dynamique
Accompagnement individuel
Organisation d'évènements
Travail en équipe
Organisation du travail
Adaptabilité
Autonomie professionnelle
Microsoft Office

Entreprises

  • Cora PFT - Administrateur référentiel

    2017 - maintenant  Responsable des méthodes, règles et process de référencement
     Organise la formation des équipes
     Service support pour les utilisateurs tous métiers
     Coordinateur avec toutes les entités concernées par le référentiel
     Drive : relais entre la file, les magasins et les services centraux (achat / Mkg / Pub / Cora Informatique)
     Supervise le suivi des incidents des enseignes et les indicateurs hotline
     Réalise et analyse des requêtes de contrôle de données
     Communique des états d’anomalies par fournisseur
     Effectue le paramétrage du référentiel (nomenclature, taxes, …)
     Administration des droits utilisateurs et des profils
     Formalise l’expression des besoins métier à transmettre au service informatique
     Participe à la recette de l’outil référentiel
  • Provera - Assistante référentiel

    Saint-Chamond 2007 - 2016  Formation et accompagnement des utilisateurs
     Gestion et développement du logiciel de référencement PREREF (échanges dématérialisés)
     Participation à la création et au développement du service DRIVE
     Gestion de la qualité des données informatiques
     Interlocuteur unique entre les différents services : réception, analyse et diffusion d’informations aux équipes métier
  • Provera - Assistante achat textile

    Saint-Chamond 2002 - 2007  Gestion de 3 portefeuilles d’acheteurs : présentation et suivi des collections long terme
     Création, codification et mise à jour des produits diffusés aux plateformes et aux magasins
     Organisation des agendas et déplacements des acheteurs
     Interface entre les fournisseurs, enseigne, logistique, cellule publicité
  • Opéra - Assistante achat

    Beaucouzé 2001 - 2002 Les groupes Cora-Match et Géant-Casino sont 2 enseignes distinctes aux méthodes de travail différentes ce qui implique une plus grande diversité dans la gestion du travail

     Gestion de 3 portefeuilles d’acheteurs : présentation et suivi des collections long terme
     Création, codification et mise à jour des produits diffusés aux plateformes et aux magasins
     Organisation des agendas et déplacements des acheteurs
     Interface entre les fournisseurs, enseigne, logistique, cellule publicité
  • SDIS 77 - Sapeur Pompier Volontaire

    2000 - maintenant Secours d’urgence à victime - Secours routiers - Secours divers (inondation, effondrement…)
  • Clinique la Francilienne - Secrétaire médicale

    1999 - 2001 Secrétaire des Urgences, puis secrétaire des anesthésistes.
    Prise de rendez vous, courrier, compta journalière

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Réseau

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