2012 - maintenant-Management:
Sourcing de ressources
Organisation/conduite d’entretien d’embauche
Accueil/accompagnement/formation des nouveaux collaborateurs
Mise en place de plan de formation/coaching
Préparation/animation des points équipe
Disponibilité continue pour les collaborateurs
Soutien des collaborateurs sur les dossiers
Vérification/suivi dossiers de ventes
Gestion des dossiers litigieux
Gestion des priorités
Gestion des plannings de l’agence/absences/permanence
Mise en place d’outil administratif, juridique, commercial et de fidélisation
Suivi des résultats des agences
-Négociation & Prospection:
Prospection de nouveaux clients & mandats (téléphonique, mailing, terrain)
Connaissance de la zone de chalandise
Recherche de partenaires
Qualification des demandes clients/prospects
Gestion des projets de vente/achat
Estimation des biens
Prise de nouveaux mandats de vente
Négociation des contrats, services, stratégies commerciales et des conditions tarifaires
Organisation/Réalisation des visi
