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Delphine MACÉ

Boulogne-Billancourt

En résumé

N'hésitez pas à me contacter !
Je suis à l'écoute de nouvelles opportunités me permettant de relever de nouveaux challenges.

Mes compétences :
Bureau d'études
Ingénierie
Recrutement
Profils techniques
Management
Ressources humaines
Gestion de projet
Industrie

Entreprises

  • Renault - Chargée de recrutement / Recruiter specialist engineering

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant Recrutement dans le domaine de l'ingénierie (systèmes multimédia / mécanique), de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur. Prise en charge d'un portefeuille de métiers techniques.

    Analyse du besoin, briefs de postes avec les Directions Métiers (reformulation pour une meilleure compréhension de la demande des Directions clientes) ;
    Entretiens candidats sur la base de tests psychotechniques (PFPI, CTA, APM), établissement d’un diagnostic des compétences et de potentiel des candidats ;
    Contrôles de références ;
    Prise de décision, compte-rendus, argumentation et force de proposition auprès des Directions Techniques ;
    Production du reporting hebdomadaire ;
    Maîtrise de l'outil Taléo pour la gestion du recrutement ;
    Management de projet et management d'équipe (assistante recrutement et chargée de recherche) ;
    Travail en équipe dans un environnement multiculturel, en partenariat avec les Directions RH et Métiers ;
    Intervention au sein d'écoles d'ingénieurs pour des simulations d'entretiens (ex : partenariat avec l'ENSTA) ;
    Participation à des Forums Ecoles.

    (Chiffres clés de mars à décembre 2016 : 246 entretiens – 163 validations RH –
    77 recrutements effectifs)

  • AMEG GROUP - Ingénierie Industrielle - Responsable recrutement

    Paris 2015 - 2015 Secteurs Automobile, Aéronautique, Energie, Chimie, Pétrochimie, Industrie Générale, Santé.

    Recrutement de techniciens et d'ingénieurs juniors et expérimentés dans le domaine mécanique (conception CAO de pièces plastiques et d’outillages / suivi de projet de développement produit / 
    optimisation des coûts de production sur produits existants / suivi de fournisseurs).

    - Collecte d’informations auprès des clients en vue de définir les profils recherchés ;
    - Gestion des annonces, recherche et sélection des candidats ;
    - Réalisation des entretiens physiques ou téléphoniques ;
    - Contrôle de références ;
    - Elaboration et transmission des dossiers de compétences aux clients ou aux prospects ;
    - Négociation des rémunérations ;
    - Etablissement des dossiers d’embauche des futurs collaborateurs ;
    - Suivi des salariés ;
    - Alimentation et mise à jour de la base de données candidats ;
    - Rédaction des fiches de postes ;
    - Mise en place de réseaux de recrutement (écoles, associations, salons…).

    Profils recherchés : dessinateurs / projeteurs CAO de pièces plastiques et d’outillages, chargés d'affaires de moyens industriels, pilotes de projet, architectes véhicule.

  • Protectic - Chargée de recrutement

    Bièvres 2005 - 2015 Secteurs Aéronautique, Spatial, Défense, Energie nucléaire, Téléphonie mobile, TV numérique, Banque Finance Assurance.

    Recrutement d’Ingénieurs Grandes Ecoles, juniors et expérimentés pour le secteur de l’informatique industrielle. 

    - Analyse du besoin client ;
    - Rédaction et diffusion d’annonces ;
    - Sourcing, gestion des candidatures ;
    - Sélection, pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats ;
    - Conduite des entretiens de recrutement, tests techniques ;
    - Contrôle de références ;
    - Préparation et mise en forme des CV au format Société pour envoi aux clients ;
    - Intégration et suivi du salarié pendant la prestation ;
    - Mise à jour de la base de données interne ;
    - Préparation et participation aux forums étudiants, salons emplois, événementiels divers ;
    - Mise en place de l'opération cooptation au sein de l’entreprise.

    Profils recherchés : logiciel et système (développeurs logiciel Java/C/C++/C#, ingénieurs traitement d'images/du signal...), qualité (qualité logiciel, QHSE-RP...) et management de projet.

  • GESER-BEST - Chargée de recrutement

    2001 - 2005 Secteurs Pétrolier et Parapétrolier, Automobile.

    Recrutement de techniciens supérieurs.

    - Analyse du besoin client ;
    - Rédaction et diffusion d’annonces ;
    - Sourcing, gestion des candidatures ;
    - Sélection, pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats ;
    - Conduite des entretiens de recrutement ;
    - Préparation et mise en forme des CV au format Société pour envoi aux clients ;
    - Rédaction des contrats de travail ;
    - Intégration des salariés à l'embauche ;
    - Suivi des salariés pendant la prestation ;
    - Mise à jour de la base de données interne.

    Profils recherchés : superviseurs de chantiers Offshore, électriciens haute tension (HT), 
    dessinateurs projeteurs CATIA.

Formations

  • ECPA Pearson France

    Paris 2016 - 2016 CERTIFICATS D’HABILITATION

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 (Toulouse)

    Toulouse 1997 - 2000 Gestion de l'Emploi et des Ressources Humaines

Réseau

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