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Delphine MOTIN

GENNEVILLIERS

En résumé

Créer depuis avril 2006, Bazarchic est spécialisée dans la vente de Prêt à porter et de décoration Haut de gamme. Devenue un des leaders de ventes privées sur Internet, Bazarchic est la référence des grandes marques de luxe, des marques tendances et créateurs dans tous les domaines (mode, décoration, accessoires…).

Dans le cadre de son fort développement, nous recherchons en permanence des profils issus du e-commerce (Développeurs PHP, stagiaire Chef de projet marketing, stagiaire Community Manager, stagiaire Assistant commercial...).

Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement@bazarchic.com

Entreprises

  • Bazarchic.com - Responsable Ressources Humaines

    GENNEVILLIERS 2011 - maintenant Actuellement en poste depuis novembre 2011 chez Bazarchic, je gère l'ensemble du personnel de 4 structures (environ 150 personnes) de A à Z :

    Mon arrivée a permis de créer un véritable service RH et de mettre en place des procédures jusqu'à lors quasi inexistantes.

    Mes principales missions sont donc les suivantes :
    - Gestion administrative du personnel,
    - Réalisation des contrats de travail, suivi des périodes d'essai
    - Réalisation des paies,
    - Réalisation des déclarations de charges mensuelles et trimestrielles,
    - Gestion du disciplinaire (entretiens, courriers....),
    - Gestion des visites médicales,
    - Mise en place et gestion des Délégués du Personnel (organisation des élections, participation aux réunions et tenue du registre...)
    - Gestion de la formation,
    - Recrutement (passage d'annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques),
    - suivi des intérimaires et des stagiaires
    - Projets diverses en développement RH...

  • UCPA - Chargée de Mission RH

    PARIS 2006 - 2011 En charge du Personnel de Restauration pour l'ensemble des centres UCPA (environ 500 salariés par saison), j'avais pour principale mission la gestion administrative du Personnel (réalisation des contrats de travail, des prolongations, des avenants, déclarations liées à l'embauche, suivi et gestion des absences, des congés payés, traitement des sanctions disciplinaires, recrutements, entretiens téléphoniques, entretiens "séniors", partenariat avec des lycées hôteliers, développement de la filière restauration, rôle de soutien et conseil auprès des directeurs de centre...)

  • Thales e-Transactions - Assistante RH

    Courbevoie 2004 - 2006 En alternance pendant 2 ans chez Thales, j occupais un poste d Assistante RH généraliste.

    À raison de 3 jours par semaine, j avais principalement en charge la gestion de la formation professionnelle :

    - Recueil des besoins
    - Montage du plan de formation
    - Suivi des actions de formation
    - Organisation logistique des formations
    - Suivi financier
    - Présentation au Comité d entreprise
    - Gestion administrative du personnel
    - Saisie des éléments variables de paie
    - Rédaction des comptes rendus de réunions de CE ou DP
    - Mise en place du renouvellement de la Délégation Unique du Personnel
    - Suivi des stagiaires et intérimaires

Formations

Réseau

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