Diana MIHALACHE

En résumé

Entreprises

• Cabinet Conseil en Carriere - Conseillere d'orientation professionnelle

  2013 - maintenant Coaching et conseil en carriere

• ONG - Coordinateur du projet “Services intégrés pour promouvoir l'emploi durable dans les 5 régions de la

  2011 - 2012 - Fournit pour le processus de flux de mise en œuvre et suivi du projet,
  - Propose et fournit des informations pour développer des matériaux
  de promotion du projet,
  - Effectue le travail de terrain pour promouvoir le projet et d'attirer les bénéficiaires,
  - Participe à des salons de l'emploi et des séances d'information dans le marche du travail,
  - Fournit des informations sur les services de l'emploi,
  - Coordonne, surveille, évalue et contrôle du projet,
  - Recueillit et analyse les données, de statistiques résultant de la mise en œuvre du projet,
  - Identifie les besoins de soutien de membres de l'équipe assurant la mise en œuvre et fournit le soutien nécessaire,
  - Prépare la documentation nécessaire pour le rapport technique et financièr de la région,
  - Participe à des réunions régulières de l'équipe de mise en œuvre,
  - Participe à des réunions de l'équipe de management,
  - Participe à des échanges internes, nationales et transnationales (Bulgarie, Italie),
  - Etudie et applique la documentation du projet et la législation de la mise en œuvre des fonds structurels,
  - Fournit et maintient un lien entre les partenaires du projet,
  - Prépare des rapports individuels sur l'activité,
  - Prépare des rapports mensuels pour la mise en œuvre des activités au sein du projet,
  - Fournit des informations pour la préparation des rapports de suivi du projet à la demande de l'équipe de management,
  - Applique des tests psychologiques (JVIS) et d'autres outils d'investigation spécifiques d'orientation professionnelle (OH cartes).
  

• ONG - Conseiller d'orientation professionnelle

  2010 - 2011 - Informe les bénéficiaires sur les services fournis,
  - Sélectionne les bénéficiaires sur la base de critères d'admissibilité à la formation du groupe cible,
  - Fournit des services de conseil et d'orientation,
  - Fournit des services de médiation de travail,
  - Soutient la réintégration des bénéficiaires sur le marché du travail,
  - Participe à des foires d'emploi.
  

• BPI Romania - Consultant pour la reconvertion et mobilite du personnel

  Paris 2007 - 2009 •Participation dans des différentes étapes de projets d'outplacement Romtelecom, Distrigaz, Colgate, Kraft
  •Gestion d’un portefeuille de candidats (70 personnes)
  •Suivi individuel des personnes
  •Techniques de recherche d’emploi appropriées
  •Définition de projets professionnels réalistes et réalisable
  •Validation du projet sur le terrain
  •Evaluation des besoins en formation
  •Elaboration d'un plan d'action
  •Préparation aux entretiens d’embauche et simulation
  •Dynamisation des démarches
  •Gestion des compétences
  •Prospection et mise en relation auprès des entreprises
  •Animation de groupe
  •Coordination d’action et d’équipe
  •Elaboration d’outils méthodologiques
  •Monitorisation des activités des centres de transitions Petrom
  •Visite dans les centres de transitions – conseils et recommandations
  •Assessment Center
  •Réalisation des bilans de compétences dans le cadre de plusieurs projets d'outplacement : Romtelecom, Distrigaz et Kraft Foods
  •Intervention dans des différentes étapes du processus d'outplacement
  •Réalisation des bilans de compétence individuelle dans le cadre d'un programme d'accompagnement des conjoints français
  •Réalisation des bilans de compétences collectives

• Tech Data France - Assistente Formation-stage

  2004 - 2004 •Administration au recrutement (trie des CV, saisie de réponses négatives)et participation aux entretiens d'embauche
  •Création d’un support (PowerPoint) sur la nouvelle réforme de la formation professionnelle présentée au Comité d’entreprise
  •Relations avec OPCA

• Centre Militaire Bucarest - Conseiller pour la reconversion du personnel militaire professionnel

  1998 - 2002 •Accueil et conseil à l’emploi
  •Entretiens téléphoniques
  •Assurer l’interface avec les organismes sociaux (agences pour l’emploi, organismes privées)
  •Sélection des offres d’emploi
  •Préparations aux entretiens d’embauches
  •Présentation des techniques de recherche d’emploi
  •Application des tests psychologiques
  •Evaluation des besoins en formation
  •Préparation des dossiers pour des formations multiples
  •Suivi administratif
  •Participation aux salons de recrutement

• Centre régionale d’assistance psychopédagogique - Conseiller scolaire

  1996 - 1998 •Investigation psychosociale de la réalité scolaire
  •L’orientation professionnelle des élèves

Formations

• NBCC ROMANIA (Bucarest)

  Bucarest 2011 - 2012 Certificat GCDF

• Mind Master Bucarest (Bucarest)

  Bucarest 2009 - 2009 Cours NLP Professional Start et Intensiv
  
  Training Developpement Personnel

• Training Rh (Buzau)

  Buzau 2006 - 2006 Certificat d’inspecteur ressources humaines
  
  Ressources Humaines

• Créaction Concept Formation 92 Clichy (Clichy)

  Clichy 2004 - 2004 Certificat de capacité d’Assistante de Ressources Humaines
  
  Ressources Humaines

• Manchester Business School (Manchester)

  Manchester 2000 - 2000 Etude des programmes de reclassement – application à
  
  bourse

• Université (Bucarest)

  Bucarest 2000 - 2001 Diplôme d’études postuniversitaire de spécialisation, mention
  
  Publicite

• University (Iassy)

  Iassy 1990 - 1995 Sociologie
  
  DEA Socio Psycho Pédagogie, spécialité Sociologie et Politologie

Réseau

• Aly COULIBALY

• Angéla HUOT

• Constantin CIOVICA

• Denis COTTINET

• Denis MANGEOLLE

• Eugenia DINCA

• Guy DE CIBON

• Philippe HOUCHE

• Pierre-André FONTAINE - CONSEILLER EN ENTREPRISES

• Robert DUMITRESCU