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Didier GOLCZYK

PARIS

En résumé

Actuellement, j'accompagne des entreprises du secteur social, médico-social et sanitaire à mettre en œuvre une politique handicap ... Mais qu'est-ce ? J'ai l'habitude d'expliquer cela par une prise en considération du handicap pour tous et par tous sans révolution ni usine à gaz... C'est une question de bon sens et surtout d'attention..... Certes avant tout, il est préférable de dépasser des idées reçues ......pour plus d'information n'hésitez pas, j'adore parler de ce job ...

Entreprises

  • ASSOCIATION OETH - Conseiller Politique Handicap

    2009 - maintenant informations et conseils autour de l'insertion, de la professionnalisation, du maintien en emploi et de la prévention des travailleurs handicapés.
  • Bulles - Directeur

    Les Clayes-sous-Bois 2006 - 2008
  • AREAF - Responsable d'un centre de Bilan de compétences

    1999 - 2005 un centre de bilan regroupant 20 salariés (essentiellement des psychologues du travail) nécessite une gestion d'équipe dynamique. De plus, technicien au service des politiques locales et régionales de l'insertion et de l'emploi, j'ai pu mettre en avant ma diplomatie et ma recherche de consensus.
    J'ai également pris du plaisir à participer au service ressources et développement pour la construction d'un outil d'aide à la définition d'un projet professionnel : l'outil confront'action
  • AFT IFTIM - Chargé d'etudes

    Paris 1998 - 1999 deux études autour de l'apprentissage dans le secteur logistique et transport :
    * l'insertion suite au contrat d'apprentissage
    * les raisons de rupture prématurées de contrat d'apprentissage
  • Jane Norman LTD - Assistant manager

    1993 - 1995 Animation commerciale d'une boutique de vêtements féminins à Oxford street, London.
    Management d'une équipe de 10 personnes (vendeuses, caissières et superviseur).
    Gestion des stocks et merchandising .
    Formation à la mise en place de vitrine et mannequins

Formations

Réseau

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