Menu

Didier LOURDIN

PARIS

En résumé

Ancien cadre dirigeant à l'Epadesa, j'ai fondé un cabinet de conseil spécialisé dans la mobilité, auprès des collectivités locales. Après trois ans d'activité en tant qu’indépendant, je recherche un poste salarié comme cadre dirigeant ou comme conseil en interne auprès de la Direction. Capacité relationnelle auprès des élus, lobbying pour porter des projets d'infrastructures ou d’aménagement, je suis libre de suite.

Mes compétences :
Transport ferroviaire
Relation publique
Logistique urbaine
Vision stratégique et systémique
Transport de marchandises
Transports urbains
Développement durable
ISO
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • NEOMODUS - Président, co fondateur

    2013 - maintenant Neomodus Conseil est un cabinet spécialisé dans le conseil auprès des responsables des collectivités locales sur les questions de mobilité,de transport , d'énergie et de développement durable.
  • Société NéoModus - Consultant expert Formateur

    2013 - maintenant NEOMODUS CONSEIL
    * Intervenant occasionnel pour conseiller Taipei City sur le développement durable et la mobilité. ;
    * Conférencier sur le Grand Paris, la logistique urbaine, la tarification des transports publics. ;
    * Co auteur du livre « Pratiques du Développement Durable des Territoires », fiches Weka. ;
    * Rédacteur de notes pour les décideurs politiques sur la politique de transport et
    l'aménagement.
    * Conseille des villes sur la logistique urbaine, la mobilité et l'enfouissement de lignes THT. ;
    * anime un réseau de décideurs pour l'usage des lignes capillaires ferroviaires.
    *Formateur occasionnel auprès des Elus sur la mobilité, le PLU et l'intercommunalité
  • EPADESA - Directeur des Transports et du Développement Durable

    2005 - 2013 : EPADESA (Etablissement Public d'Aménagement La Défense Seine Arche)
    * Directeur des projets de transports ferroviaires pour l'ensemble de l'OIN La Défense :
    - a permis le portage du projet de prolongement du RER EOLE à l'ouest de Paris (lobbyiste,
    initiateur du projet par tunnel direct de Paris à La Défense et des gares sous le CNIT et de celle
    de Porte Maillot) en relation permanente avec le STIF, la SNCF, la DRIEA, les CD etc.
    - porteur du projet des gares du Metro du Grand Paris sous les Quatre Temps avec utilisation
    de l'infrastructure existante en coordination avec la SGP et la DRIEA.
    - a étudié les liaisons transversales du site avec des systèmes novateurs tels que le Cityval ou
    par câble afin de rompre les coupures urbaines.
    - a proposé des solutions rationnelles pour l'insertion d'une gare LNPN sur Nanterre.
    - a fait réduire l'usage de la voiture automobile par la réduction des places de parking dans les
    nouveaux projets immobiliers.
    En mission complémentaire sur l'EPAMSA (Etablissement Public d'Aménagement Mantes Seine
    Aval) :
    - a étudié la mobilité pour le territoire de la Confluence Seine Oise dans le cadre du CDT.
    - a porté le projet de Ligne Nouvelle Paris Normandie en débat public, réunions publiques.
    - a conseillé les communes pour l'aménagement des abords des gares dans le cadre du
    prolongement à l'Ouest du RER E avec le STIF.
    - a porté des solutions par l'usage du transport par câble pour traverser la Seine sur Poissy.

    * Directeur et auteur de la politique stratégique environnementale de l'EPADESA :
    - a introduit et imposé les normes environnementales Leed et Breeam.
    - initiateur et porteur du programme de réduction de la consommation d'énergie pour amener
    les investisseurs à intégrer ce concept dès 2006.
    - a étudié le potentiel géothermique et solaire du territoire
    - initiateur de l'étude avec Total pour l'introduction de l'hydrogène dans la propulsion des bus.
    - a étudié la collecte des déchets par réseau pneumatique sur le site et convoyage par le
    tramway T2 vers l'usine Isseane d'Issy.
    - a conçu et développé le « Hub du développement durable », projet urbain novateur pour
    transformer une friche industrielle de 17ha en un parc dédié aux énergies nouvelles, à l'emploi
    des bas niveaux de qualification et leur formation professionnelle, un espace muséographique et
    l'implantation d'un établissement de logistique urbaine intermodal.
    - a promu l'usage de la voie d'eau sur le territoire. (projet Hermitage ou Axe majeur à Neuilly).

    * Directeur du projet « 1 Sommet Mondial des Quartiers d'Affaires et du Développement
    er

    Durable » réalisé en 2008 avec 500 congressistes et une centaine d'intervenants internationaux
    dont Joseph Stiglitz, sous l'égide du Président de la République. A ce titre :
    - a permis la création du Réseau International des Quartiers d'Affaires.
    - a présidé, négocié et conclu à Beijing les travaux du Réseau International des Quartiers
    d'Affaires dans le cadre de l'ISO.
    * a été intervenant dans plusieurs conférences internationales en Chine RDC, Taiwan, Pays du
    Golfe, Canada et en Europe pour présenter la Défense, Le Grand Paris, l'Axe Seine.
  • groupe ADP - Responsable de la formation et de la qualité

    Tremblay-en-France 2002 - 2004 : * Dans le cadre de la sûreté aéroportuaire, responsable de la formation et de la qualité pour
    l'ensemble des 1600 salariés en charge du contrôle des passagers et des bagages sur 10
    plateformes en France dont Roissy CDG et Orly.
    * Management de 12 formateurs et du budget. ;
    * Pilotage du Plan d'Assurance Qualité ISO 9001. ;
    * Représentant de la Direction auprès des instances officielles (ADP, PAF).
    * Initiateur et chef de projet pour la mise en place d'un système de gestion de la formation
    automatisé par internet.
  • Cite des Sciences et de l'Industrie - Responsable de la formation et de la gestion des carrières

    2001 - 2002 Cité des Sciences et de l'Industrie
    * Pilotage du Plan de formation au sein de l'établissement public pour les 1000 salariés.
    * Lancement du plan de modernisation de la mobilité interne.
    * Négociateur avec les partenaires sociaux pour la formation et la GRH.
    * Management des 9 charges RH.
  • SNOP - Responsable des ressources humaines

    Villepinte 1999 - 2000 : * Responsable RH au sein d'une entreprise de métallurgie de 1600 salariés répartis sur 5 sites en
    France et à l'étranger avec mission sur la discipline, les litiges, les conflits.
    * Management de 12 chargés de paye, GRH et recrutement. ;
    * Pilotage des négociations, en collaboration avec le DRH, sur l'application des 35 heures.
    * Mise en place d'une gestion des compétences et d'un plan de recrutement apprentis (Peugeot).
  • SAGEM Groupe Safran - Responsable de la formation, gestion des carrières, Acheteur,

    1981 - 1999 : * Responsable de la formation et de la GRH entre 1988 et 1996 sur plusieurs entités du Groupe. ;
    * Acheteur industriel au sein de la branche Armement entre 1996 et 1998. ;
    * Technicien en télécommunications en France et à l'étranger (Iraq) entre 1981 et 1988.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :