Montrouge
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Avec une expérience de huit ans en Ressources Humaines au sein de grands groupes internationaux, je suis aujourd'hui intéressée par l’opportunité de parfaire mon parcours professionnel.
Dès l’obtention de mon diplôme, j’ai été recrutée par CLC Bourse. A l’issue d’une année, je me suis vue confier la prise en charge de tous les aspects de la fonction Responsable paie que j’ai gérée en toute autonomie deux ans durant.
Puis, le contexte de restructuration avec le rapprochement Crédit Agricole / Crédit Lyonnais m’a permis d’accroître mes connaissances en droit et législation sociale, d’assumer un rôle de conseil auprès des salariés, et de participer activement à leurs transferts vers les sociétés Oddo et Cie, Calyon Financial et CA Cheuvreux.
Ce fut également professionnellement un changement : j'ai choisi de m’orienter vers un poste plus spécialisé à la direction de la gestion des effectifs et de la rémunération au sein de Calyon.
Cette fonction où l’analyse de données de masse est essentielle, m’a permis d’acquérir de solides base en terme de rémunérations et d’approfondir ma connaissance des réglementations sociales spécifiques aux grandes structures.
En 2008, j'ai été promue Responsable RH de trois départements : Le Corporate Secretary, la Compliance et la Communication.
