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Dominique BESSON

En résumé

Conseiller en projet professionnel (emploi, mobilité, évolution professionnelle)
Responsable Recrutement du secteur Médico-social, Accompagnement projet professionnel de collaborateurs dans le cadre de la politique GPEC, mobilité professionnelle, reconversion professionnelle, inaptitude professionnelle …
Certification Consultant en bilan de compétences et Profil Pro 2
Véritable intérêt pour les secteurs du médico social, de la santé et du sanitaire.

Mes compétences :
Accompagnement RH
Accompagnement à l'emploi
Mobilité
GPEC
Accompagnement social
Intégration
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Groupe Anveol - Conseiller Emploi

    2017 - maintenant Conseiller Emploi en CDD: Conseil et accompagnement des demandeurs d'emploi au retour à l'emploi:
    - Conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
    - Animation d’ateliers collectifs
    –Réalisation d’un diagnostic des besoins
    – Définition d’un plan d’actions
    – Réalisation du bilan d’accompagnement
  • Cabinet de recrutement et de conseil - Responsable recrutement

    2017 - 2017 Missions d appui au Directeur du cabinet sur le recrutement des médecins (secteur de la santé, du sanitaire et médico social)
  • AREPA - RESPONSABLE RECRUTEMENT /CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

    MALAKOFF 2010 - 2016 RESPONSABLE RECRUTEMENT /CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL -MULTI -SITES
    SIèGE SOCIAL
  • Secteur médico-social -  Responsable Recrutement

    MALAKOFF 2010 - 2016 - Recrutement des Cadres (siège et établissements) et collaborateurs siège (cadres/non-cadres)
    - Gestion des relations avec les partenaires emploi (Pôle emploi, Cap emploi, missions locales, sites emploi spécialisés…).
    - Accompagnement RH auprès des Directeurs d’établissement, et managers opérationnels (recrutement, mobilité, reconversion professionnelle…)
    Intégration et mobilité :
    - Participation au cursus d’intégration des directeurs d’établissement
    - Participation au dispositif GPEC (intégration, mobilité, gestion des carrières et des performances)
    - Réalisation d’entretiens-bilans en cours de période d’essai
    - Conduite d’entretiens de mobilité en vue de la détermination des projets professionnels, en lien avec la politique GPEC de l’association.
  • Siège Social - Assistante RH

    2008 - 2010 - Assistanat du Directeur des Ressources Humaines et des Managers RH (préparation et suivi des dossiers recrutement, des dossiers disciplinaires, d'inaptitude, dossiers contentieux, gestion des factures avocats...).
    - Organisation des réunions du Département RH, rédaction de matrices de contrats de travail, rédaction de compte rendu, notes d'informations...
    - Gestion du 1% patronal, animation de la commission logement.
  • AREPA - Assistante de Direction Territoriale

    MALAKOFF 2005 - 2008 Assistante de Direction Territoriale (multi-sites) au sein d'un
    EHPAD (132 lits)

    - Assistanat du Directeur Territorial dans tous les domaines de l'exploitation et RH: budgets, comptes administratifs, négociation convention tripartite, élaboration et suivi de tableaux de bord, rôle d'interface avec les Directeurs des établissements du Territoire, suivi des dossiers du personnel, recrutement...
    - Communications/relations : relations avec les partenaires extérieurs : Conseils Généraux, Mairies, ARS..., relations avec les services du siège. ;
  • AREPA - Assistante de Direction

    MALAKOFF 1991 - 2005 Assistante de Direction au sein d'un EHPAD (132 lits)
    * Gestion administrative : gestion et suivi des dossiers du personnel, élaboration de contrats de travail, gestion du registre du personnel, tableau de suivi des salaires, pointage de paye, gestion de l'agenda du Directeur, organisation et participation aux réunions, rédaction des comptes- rendus... ;
  • Cabinet médical pluridisciplinaire - Secrétaire Médicale

    1986 - 1991 Secrétaire Médicale au sein d'un Cabinet médical pluridisciplinaire:

    Gestion administrative : gestion et suivi de dossiers de patients à caractère confidentiel,
    gestion des agendas des médecins (prise de RDV), compte rendu médicaux...)

Formations

  • IST (Institut Supérieur Du Tourisme)

    Paris 1984 - 1986 BAC littéraire et langues­

    ­2012 et 2016: Certification Consultant en bilan de compétences, certification Profil Pro 2, certification tests de personnalité SOSIE
    Formation professionnelle continue sur les techniques du recrutement et perfectionnement,
    Formateur occasionnel.
Annuaire des membres :