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EDF SA
- Cadre - Formation
Paris
2016 - maintenant
Cadre Formation.
Le service dans lequel je travaille a récemment été créé en lien avec le "Programme Compétences", qui est un levier du projet « Génération 420 ». Il permet notamment de renforcer le professionnalisme des salariés, dans un contexte de fort renouvellement des compétences et d’exigences accentuées.
Ainsi, en regroupant les acteurs locaux de la formation, il permet de simplifier et de fluidifier les activités de formation au profit des managers et des agents pour une performance globale accrue en matière de compétences.
Retrouvez l'histoire du Groupe EDF sur :
https://www.edf.fr/groupe-edf/premier-electricien-mondial/histoire
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Audiens
- Chargée de Communication Handicap
Vanves
2016 - 2016
Audiens est le groupe de protection sociale des professionnels des secteurs de la culture, de la communication et des médias.
Au sein de ce Groupe, j'ai été notamment en charge de :
- la communication autour des actions menées en faveur des personnes en situation de handicap,
- la co-organisation d’événement,
- la veille juridique et sociale,
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Groupe Estia / Estia Conseil
- Responsable du recrutement et de Projets RH (mobilité, gestion administrative, communication)
Neuilly-sur-Seine
2014 - 2016
Suite à mon stage effectué au sein d'Estia Conseil, j'ai rejoint la filiale mère de la société, le Groupe Estia.
Mes missions étaient notamment les suivantes :
* La responsabilité du recrutement : atteindre les objectifs de recrutement de cadres en CDI, garantir leur bonne intégration, et en amont, réaliser le sourcing, les entretiens de recrutement, le suivi des candidats, etc,
* La gestion Administrative des Ressources Humaines (contrats de travail, déclarations, médecine du travail, avenants, dossiers de préfecture, gestion administrative des expatriations, ...),
* La gestion des projets diversité : projets avec les EA et ESAT, relations avec l'Agefiph, relations avec les associations, le calcul de la contribution DOETH, ...
* La gestion à la communication interne et externe (Newsletter interne, site internet - wordpress, les réseaux sociaux professionnels, ...),
* La gestion de la mobilité internationale (départ/arrivée, gestion des contrats et des avenants, ...),
* Le suivi des collaborateurs et être garant de leur bien être au travail.
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Groupe Estia / Estia Conseil
- Stagiaire chargée du recrutement et de projets RH (événementiel, communication)
2014 - 2014
J'ai effectué mon stage de fin d'études en tant que chargée de recrutement et de projets R.H. au sein du Groupe Estia.
Ce stage m'a permis de gérer de nombreuses missions telles que :
La gestion du recrutement :
- Sourcing des candidats,
- Suivi des annonces de recrutement et des candidatures,
- Présélection téléphonique,
- Réalisation des entretiens de recrutement,
- Effectuer les retours aux candidats :
- Suivi du processus de recrutement,
- Gestion administrative du recrutement,
- Création d'une grille de recrutement & briefing de l'équipe de Direction et des commerciaux.
La gestion de la communication interne et externe de l’entreprise :
- La participation à la stratégie de communication sur internet
- Création d'une page Facebook pour le Groupe,
- La rédaction d'éditorial (journal interne),
- Mise en place d'une communication innovante des nouveaux collaborateurs à tous les consultants,
- La mise à jour des supports de communication,
- L’optimisation de la stratégie de communication de la société sur internet (réseaux sociaux professionnels, ....),
- Le maintien des documents de communication à jour,
- Le support aux événements de recrutement & de communication de la société.
La co-gestion de l'événementiel à partir d'un budget imposé :
- Faire des propositions de destination de weekend entreprise loisirs,
- Réaliser les devis,
- Les proposer à la Direction,
- Négocier les tarifs,
- Assurer la récolte des DNI et l'élaboration du livret de voyage,
- Avoir la co-responsabilité de l'organisation et du bon déroulement du weekend une fois sur place (Prague).
Suite à ce stage et à la refonte intégrale du processus de recrutement d'Estia Conseil, j'ai été diplômée d'un Master 2 de Psychologie du Travail et des Organisations, obtenant également le Titre de Psychologue.
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ASSESSFIRST
- Psychologue du Travail Stagiaire
Paris
2013 - 2013
AssessFirst est une entreprise parisienne qui propose des tests d'aide aux recrutements.
Lors de mon stage dans leur équipe, j'ai eu l'occasion :
- d'assister à une formation PSV20 (Test de personnalité)
- de créer une expérience afin de montrer les biais de l'apparence physique lors du pré recrutement.
- de participer au traitement des résultats.
- d'être présente lors de la webinar qui parlait des résultats.
Cette expérience fut riche en nouvelles connaissances.
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Spincontrol
- Psychologue du Travail Stagiaire
2012 - 2013
Spincontrol est un laboratoire qui effectue des tests de produits cosmétiques et qui est implanté dans différents pays. Ce stage effectué au siège social de cette entreprise m'a permis de :
- Analyser le contexte de cette entreprise.
- Réaliser un audit sur le climat interne chez Spincontrol.
- Réaliser une enquête portant sur la satisfaction au travail (e.g. "Minnesota Satisfaction Questionnaire").
- Traiter statistiquement les résultats.
- Organiser une réunion de débriefing et proposer des actions d'amélioration.
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Association L'Hippocampe
- Chargée de Projets Handicap (Bénévole, puis Salariée, puis de nouveau Bénévole)
2012 - maintenant
L'Association L'Hippocampe développe au niveau national des actions culturelles et artistiques en faveur des personnes en situation de handicap. En leur permettant cet accès à la culture et grâce à la renaissance des compétences des personnes handicapées (enfants, jeunes et adultes), l'Association L'Hippocapme œuvre pour leur insertion sociale et professionnelle.
Les actions menées par cette Association sont ainsi orientées vers les personnes en situation de handicap, tout en s'adressant également aux entreprises et aux Dirigeants.
Durant la période où j'ai été salariée au sein de cette Association, j'ai notamment participé à l'organisation de ses deux actions nationales majeures :
- Le Festival Regards Croisés, Courts Métrages, "Métiers & Handicaps" (http://www.festivalregardscroises.com/),
- Le Concours de Bande Dessinée adressé aux enfants et jeunes en situation de handicap (https://www.hippocampe-culture.fr/).
Plus précisément et à titres d'exemples, voici certaines des missions que j'ai eu au sein de cette Association :
- Aide à la gestion des Partenaires,
- Aide à l'organisation du Festival Regards Croisés de Nîmes,
- Prise de notes des tables rondes chaque année lors du Festival Regards Croisés (et d'autres événements), puis rédaction et mise en page des comptes rendus/actes de conférences,
- Co-organisatrice de l'Atelier "Maquillage & Bien être" à l'attention des personnes en situation de handicap lors de chaque édition du Festival Regards Croisés. Maquilleuse & Socio-esthétique.
- Gestion de la communication (réseaux sociaux, site internet de la BD, communiqués, lettres,...),
- Relations avec les ESAT et les EA,
- Seconder Madame Mireille Malot, Présidente de l'Association, lorsque cela est nécessaire,
- Veille réglementaire sur les sujets du Handicap, de la culture & du travail,
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Association L'Hippocampe
- Chargée de Missions Handicap & Chef de projets Diversité (Bénévole)
2012 - 2016
L'Association Hippocampe a pour but l'insertion de personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Elle permet aux salariés reconnus RQTH par la mission handicap de s'exprimer au travers de moyens artistiques tels que les courts métrages et les bandes dessinées. Elle a également pour vocation la sensibilisation des Dirigeants, des Cadres et des Salariés à cette problématique.
Mes rôles dans cette association sont les suivants :
- Gestion des Partenaires,
- Aide à l'organisation du Festival Regards Croisés de Nîmes,
- Rédaction du compte rendu des conférences organisées par Face national et l'Association Hippocampe,
- Organisation d'un atelier de maquillage pour les personnes en situation de handicap pendant le Festival,
- Gestion de la communication (réseaux sociaux),
- Relations avec les ESAT et les EA,
- Etre support à Mme Mireille Malot, Présidente de l'Association, lorsque cela est nécessaire,
- Veille réglementaire,
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ASSAD HAD Touraine
- Auxiliaire de vie & Aide à domicile CDI temps partiel
2012 - 2013
Mes missions sont les suivantes :
- être présente un weekend par mois auprès d'une adulte syndrome de Rett afin de l'aider au quotidien (toilette, l'habiller, préparer à manger, lui donner à manger, la coucher, ...).
- être en capacité d'intervenir et de faire face aux crises d'épilepsie.
- être présente lors des études réalisées à l'hôpital.
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Centre de Loisirs de la ville de Tours - La Charpraie
- Animatrice pour enfants
2012 - 2013
Afin de financer mes études, j'ai été animatrice pour enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires.
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Auberge du Pond Neuf
- Hôte d'accueil & Serveuse
2006 - 2007
Descriptif de mon premier emploi : (14ans)
- Serveuse
- Réceptionniste
