Rueil-Malmaison2013 - 2013-conseil aux opérationnels
-formation : gestion du plan, taxes, relations OPCA
-relations sociales: préparation et participation des NAO et réunions CE
-recrutement
-gestion administrative du personnel
Bristol-Myers Squibb
- GENERALISTE RH CDD
Rueil-Malmaison cedex2011 - 2011-conseil aux opérationnels sur les questions relatives à la gestion de carrières, rémunérations et aspects légaux
-préparation de « revues de talents » et de plans de succession
-préparation et suivi de la campagne d’évaluations annuelles
-réalisation de fiches de postes et des parcours type « career path »
-mise en place de modules d’« Intégration de nouveaux salariés »
-études de rémunération à la demande de chefs de service
du personnel
Cabinet de conseil en RH - PROFILS PROGRES
- CONSULTANTE
2008 - 2010Consultante en gestion RH au sein de Profils Progrès, je participe aux projets liés aux trois axes stratégiques de notre cabinet:
- Découvrir les talents : Recrutement, Recherche, Assessments et Evaluations
- Développer vos ressources internes : Formation, Coaching, Bilans de compétences
- Anticiper et accompagner les projets RH : Stratégie et Conseil
Job Partners
- Consultante Fonctionelle RH
2007 - 2008- Formation : élaboration des contenus, animation des sessions de formation et des groupes de travail,
- Outils SIRH : études des organisations et de leurs « process » RH, mise en place et gestion des outils
- Gestion de projets : pilotage des projets,
- CRM : prospection client et avant-vente, analyse des besoins clients, assistance fonctionnelle aux utilisateurs,
- Rédaction : CDC fonctionnels, briefs, manuels et kits de formation
Carrefour Direction Generale
- Chargée projets RH
Massy2004 - 2007Déploiement des process et outils RH (recrutement et gestion des carrières) dans 15 pays du Groupe
Recrutement à l’international (toute Europe)
