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Edouard BOURDON

PARIS

En résumé

Ma formation de directeur d'établissement sanitaire , social et médico-social ( EHESP 2013-2014 ) étend mes compétences aux différents secteurs d'activités d'un établissement de santé.

La direction des services économiques, du Plan et des Travaux du centre de santé mentale angevin constitue une réelle opportunité sur le plan technique et managérial. Nous devons désormais contribuer à la satisfaction des besoins des patients dans une démarche d'efficience et d'amélioration de la qualité.
Mes différentes expériences professionnelles à différentes fonctions ( cadre de santé et directeur de soins), dans différents établissements me permettent aujourd'hui de contribuer au changement des organisations.

Un de mes objectifs consiste également à fédérer des personnes ( hommes politiques, professionnels, usagers, ...) de différents secteurs (sanitaire, social, médico social, ...) autour de projets pour répondre aux besoins de santé des populations à travers des organisations performantes et innovantes , telles que les filières de soins, l'interdisciplinarité, les alternatives à l'institutionnalisation, l'aide aux aidants, la prise en charge à domicile.

Secteurs d'activité:
sanitaire , social, médico social , personnes âgées , enfance, handicap,
médecine, chirurgie,les blocs opératoires, les plateaux techniques de réanimation et d'endoscopie

Mes compétences :
Formation
Management
Audit qualité
Analyse stratégique
Gestion des compétences

Entreprises

  • CESAME - Directeur

    PARIS 2015 - maintenant • élabore et conduit la mise en œuvre et la maintenance des investissements et des équipements techniques ;
    • élabore et met en œuvre la stratégie de la direction des achats et la logistique ; assure à ce titre le choix des principes d’organisation de la chaîne logistique (restauration, transports, magasins, espaces verts, entretien des locaux) ;
    • élabore et met en œuvre la politique d’achats et d’approvisionnement : analyse, adhésion et suivi des groupements de commandes auxquels adhère le CESAME ; organisation et contrôle de la passation et exécution de l’ensemble des marchés de fournitures, travaux et services dans le respect du CMP ; organise l’analyse des besoins en lien avec les professionnels de terrain.
    • Assure, en lien avec les cadres de proximité, le management des équipes des services économiques, de la logistique et des services techniques ; pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de ces secteurs d’activité.

    • directeur référent de la M.A.S : suivi budgétaire, GPEC, participation à l’élaboration et au pilotage des orientations stratégiques de la structure ainsi qu’à la gestion courante en lien avec l’encadrement médical et paramédical du secteur auquel est rattaché la MAS.
    • élabore, en lien avec les différents partenaires du CESAME, la politique de l’établissement dans le champ médico-social et en assure la mise en œuvre tant en interne qu’en lien avec les partenaires médico-sociaux impliqués dans le parcours de soins et de vie des personnes souffrant de troubles psychiques du territoire ;
  • CH Seclin - Stagiaire

    2014 - 2014 Développement de mes compétences dans le domaine des services économiques, logistiques, travaux
  • APEI Douai - Elève directeur ESSMS

    2014 - 2014
  • Hôpital Local Saint Nicolas - élève directeur DSSMS

    2014 - 2014 Développement du système d'information
    Mise en place des pré-requis du programme Hôpital Numérique
    Analyse RH ( absentéisme, organisation du temps de travail, GPMC...)
    Evaluation interne, Evaluation externe
  • DH Magazine - Élève directeur DSSMS

    La Seyne-sur-Mer 2014 - 2014 Reportages et articles
  • École Militaire Spéciale de Saint Cyr - Eleve Officier de Réserve

    2014 - 2014 Formation d'ORCTASSA
    Gestion du stress
    Commandement
    Gestion de crise
  • KPMG - DR Nord Equipe E4S - Élève DESMSS

    2013 - 2013 Observatoire EHPAD publié par les professionnels de KPMG
    Certification des comptes
  • EHESP - Elève Directeur d'Etablissement Sanitaire Social et Médico Social

    2013 - 2014
  • EHESP Conseil - Auditeur - Chef de mission

    2013 - maintenant Mission du transfert d'activité à l'EHPAD " Les alleux " à Mélesse (35)
    Mission d'audit des secrétariats, Groupement Hospitalier Aube Marne (10)
  • CHU ANGERS - Directeur des Soins

    Angers 2009 - 2013 Réorganisation des blocs opératoires
    Restructuration des plateaux d'endoscopies
    Accompagnement des équipes médicales et paramédicales sur le plan méthodologique et psychologique dans la perspective de l'amélioration de la performance en lien avec une psychologue)
    Coopération avec des organismes de formation

    Journées Internationales de la Qualité Hospitalière&en Santé 2011-Atelier, "communication scientifique et pratique":Le Raisonnement Clinique - Plan de Soins Types- Chemin Clinique: levier de management.
    EHESP: Intervention Qualité des soins - concept- outils - méthodes
    Master Science Clinique Infirmière 2009 - 2010

    Missions pour EFORS : organisme de formation
  • CHRU Lille - Cadre supérieur de santé

    Lille 2004 - 2008 Cadre supérieur du Pôle de médecine néonatale:
    Mise en place de la contractualisation interne.
    Développement d'activité en santé publique.
    Réorganisation des unités.
    Gestion des ressources humaines.

    Responsable paramédical du Lactarium Régional de Lille:
    Optimisation des collectes.
    Augmentation de la productivité.
    Mise en place de Programmes d'Amélioration de la Qualité.

    Recherche et Formation:
    Organisation des journées régionales de formation professionnelles des puéricultrices.
  • CH DOUAI - Puériculteur - Cadre de santé

    1992 - 2004

Formations

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