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Crit
- Attachée de recrutement
Montargis
2017 - maintenant
Accueil et inscription des candidats, entretiens, gestion administrative du personnel, veille concurentielle, pige de CV, animation de sessions de recrutement, propositions de candidats aux clients et prospects
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Du Pareil Au Même (DPAM)
- Directrice magasin
MASSY
2012 - 2017
Gestion d'une équipe de 2 à 5 personnes. Evaluation des besoins pour remplacements CP ou autres. Recrutement. Administratif relatif à l'embauche d'un salarié. Tenue du registre du personnel et médical. Accueil et formation nouveaux arrivants. Encadrement et suivi de contrat de professionnalisation niveau BTS. Suivi individuel des vendeuses et bilan annuel. Mise en place de challenges. Réalisation des plannings et déclaration des heures sur un logiciel de paie. Gestion et validation des congés payés des membres de mon équipe.
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Du Pareil Au Même (DPAM)
- Responsable adjointe
MASSY
2009 - 2012
Management d'une équipe de 3 à 4 personnes. Participation aux entretiens d'embauche. Accueil et formation des contrats CDD et des stagiaires. Formation et suivi des apprentis de niveau BAC et BTS. Suivi individuel des indicateurs de perfomances. Planification, organisation et participation à des réunions.
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Enseigne Bonobo
- Responsable adjointe
2007 - 2009
Management en binôme d'une équipe de 4 à 5 personnes. Réalisation de formation pour les vendeurs sur les techniques de vente. Suivi d'un apprentis niveau BAC pro. Formation et intégration des nouveaux membres de l'équipe. Attribution des missions de travail et gestion des priorités.
