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CPM FRANCE
Issy les Moulineaux
maintenant
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Daytona
- Business Partner RH
MONTROUGE
2014 - maintenant
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Omniservices - Groupe OMNICOM
- Chargée RH
2008 - maintenant
- Gestion des Relations Individuelles : contrats de travail/avenants, rédaction de courriers disciplinaires pouvant aller jusqu’à la rupture du contrat de travail, prise en charge de ruptures conventionnelles.
- Conseil et assistance juridique auprès des opérationnels en apportant des réponses fiables et pragmatiques.
- Participation à la gestion des dossiers de contentieux individuels et collectifs en partenariat avec les Avocats : collecte des pièces, échange avec le conseil en charge du dossier, renseignement de tableaux de suivi.
- Gestion des Relations Collectives : préparations des réunions coutumières avec les Instances Représentatives du Personnel, négociation d’Accords d’entreprise, et organisation des élections professionnelles.
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UPS - Supply Chain Solutions
- Chargée de mission Droit social
2008 - maintenant
- Rédaction de contrats de travail et avenants.
- Gestion du disciplinaire en lien avec les managers sur sites.
- Suivi de dossiers de contentieux individuels en partenariat avec les Cabinets d’Avocat.
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SDV Logistique International - Groupe Bolloré
- Assistante RH
2007 - 2007
Stage 6 mois
- Suivi et participation aux réunions des Institutions Représentatives du Personnel ; déclarations auprès de l’Inspection du Travail et Greffe des Prud’Hommes suite aux élections IRP, CCUES et CHSCT ; Suivi de dossiers de contentieux individuels.
- Gestion du Personnel : rédaction de contrats de travail et avenants, 1% Logement, avances permanentes, avis de mission professionnelle à l'étranger, entrées / sorties du personnel, gestion des visites médicales, suivi des contrats de professionnalisation, Déclaration Unique d’Embauche.
- Etudes RH sur le référentiel métiers (110 fiches), analyse des salaires en vue de la négociation sur l’harmonisation des statuts des 17 UES (3 000personnes).
- Suivi du Plan de Formation : organisation des sessions, contact avec les organismes, facturation et demande de remboursement auprès de l’OPCA.
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Johnson & Johnson
- Chargé de mission droit social et GRH
New Brunswick
2007 - 2008
- Institutions Représentatives du Personnel (CCE, CE, DP et CHSCT) : préparation, participation et rédaction des Procès-verbaux (Procédures consultation Livre IV – Livre III, Cession d’activité)
- Organisation et participation aux élections professionnelles : élaboration du calendrier, organisation matérielle, tenue du bureau de vote, démarches administratives.
- Actualité sociale : conseil et veille juridique (formalisation et transmission des informations recueillies).
- Animation « d’Ateliers de droit social » à destination de manager RH : recueil des besoins, rédaction de fiches pratiques et animation des formations.
- Projet d’insertion de Travailleurs handicapés : rencontres et démarches auprès d’établissements spécialisés, réalisation d’un diagnostic, sensibilisation / démarche active auprès du management et suivi de dossiers AGEFIPH.
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Terra Connecta
- Chargé de recrutement
Paris
2005 - 2005
Stage 3 mois
Recherche de profils hauts potentiels dans les pays lusophones et anglophones : Projet Girasol Angola pour TOTAL Pétrole
- Rédiger et diffuser les annonces
- Sélectionner, évaluer et trier les CV, suivi des candidatures
-Rechercher des contacts auprès d’associations, grandes écoles, ambassades, sites Alumni des Universités
- Créer et mettre à jour les différents tableaux de bord.
