Mes compétences :
développement RH
Recrutement
Droit social
Ressources humaines
Entreprises
Groupe Profina
- Responsable RH
2008 - maintenantDéveloppement RH:
- Suite au rachat d'une entreprise - Gestion de l'intégration de 27 salariés au sein du Groupe ( communication et accompagnement en amont et en aval, rédaction et finalisation des avenants au contrat, suivi de leur intégration sur les différents sites)
- Gestion des Recrutements (annonce, sourcing, entretiens), suivi de l'intégration du collaborateur dans l'entreprise
- Formation (choix des formations et des formateurs, logistique et mis en place, relation avec les différents organismes)
- Entretien Annuel d'Activité (mis à jour, dépouillement, analyse)
Administration du personnel:
- réorganisation de tout l'administration du personnel
- rédaction de contrat, DUE
- Gestion des entrées-sorties, des absences, des arrêts maladie, mi-temps thérapeutiques
- gestion et validation des variables de paie
Dalkia
- Chargée de missions (Ingenierie Sociale; Comp&Ben; Gestion des expatriés) - (stage 6 mois)
Saint-André2008 - 2008Ingénierie sociale : Support et conseil aux opérationnels RH sur des projets :
- d’externalisation : Analyse de l’environnement social : comparatif des conventions collectives, analyse des situations individuelles des salariés transférés (ancienneté, mobilité, rémunération, formation, etc.)
- d’acquisition : analyse pré- acquisition (audit RH, identification des risques RH)
Compensation & Benefit : Benchmark externe MERCER sur les salaires des cadres variabilisés
Gestion des expatriés : Mise à jour du guide de la mobilité internationale
Politique et Procédure : Création des procédures d’intégration, de C&B et de gestion des expatriés
Séminaire RH : - Préparation de l’atelier « intégration » (supports de travail : étude de cas, scénario pédagogique pour les animateurs, ..).
- Participation à la création d'un Kit d’intégration
Elan IT
- Chargée de recrutement
2007 - 2007Stage de 5 mois - Chargée de recrutement
Sourcing etpré- sélection téléphonique des candidats
Réalisation des entretiens et écriture de Cover Sheet (compte rendu d’entretien)
Suivi des candidatures et de l’intégration des candidats
