Menu

Elisabeth PASCO

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Excel
Quadratus
CEGEDIM TEAMS
HOROQUARTZ

Entreprises

  • Groupe COFEL - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Boulogne-Billancourt 2012 - maintenant Préparer, saisir evp, contrôler et payer les bulletins de salaire ;
    - Coordonner/planifier la réalisation des paies des différentes entités juridiques du groupe (900 collaborateurs répartis sur deux sociétés dont une composée de 6 établissements - 3 conventions collectives).
    * Est le back up du Responsable paie dans les évolutions du SIRH, dans la gestion des relations clients avec le prestataire de paie/ADP (recettage, comité de pilotage paie ...) ;
    * Déclaration, Validation et contrôle des charges sociales ;
    * Interlocuteur privilégié et accompagnement techniques des gestionnaires paies des établissements. ;
    * Administration du personnel : Certificat de travail, Attestation Employeur, Solde de tout compte, Suivi des IJSS, suivi embauche, DPAE, déclaration AT, maladie, médecine du travail, gestion des temps, congés, RTT, Dossier prévoyance,... ;
    * Superviser et valider le rapprochement des écritures mensuelles avec la comptabilité.
    * Etablir les reporting RH pour l'ensemble du groupe (Indicateurs sociaux, bilan social, requête...)
    * Production du Bilan Social ;
    * Mise en place et suivi des différents plans d'actions de la DSN ;
    * Calcul du droit à la répartition de la participation ;
    * Participer à la veille légale et réglementaire ;
    * Missions transverses RH : GPEC, Formation... ;
    * Remplacement de la responsable paie durant 2 ans (congé maternité + parental)
    Pilotage des paies complexes, coordination de l'équipe de gestionnaires, mise en place procédure de contrôle paie.
    * Gestion projet mise en place GTA :
    Paramétrage Logiciel selon les règles légales, multi- conventionnelles et règlementaires
  • ProSitting - Gestionnaire administratif ressources humaines

    2009 - 2012 * Gestion du personnel, Contrat : Etablissement des contrats selon les profils. Mise en place administrative et juridique des fins de contrats. Paie : Préparer, saisir et contrôler les bulletins de salaire, clôture et déclaration (DUCS...), Via CEGID (Portefeuille environ 200/mois). Formalité Embauche Entrée/Sortie : Certificat de travail, Attestation Employeur, Solde de tout compte, Suivi des IJSS, Gestion administrative de la formation.
    Rôle d'interface dans la tenue de l'administration du personnel avec les organismes sociaux : Déclaration des accidents du travail, des arrêts maladies, des visites médicales, Suivi des embauches, DUE... Production en accompagnement du Bilan Social
    * Gestion Commerciale et Comptable : Suivi de la facturation des prestations externes. Contrôle des demandes de remboursement et impayés. Traitement des besoins de nos prestataires et de nos mandataires en fonction des ressources humaines (devis et/ou simulations).
    * Gestion Juridique : Conseil administratif et juridique en droit du travail pour nos collaborateurs et nos clients selon la réglementation du travail, la convention collective et la législation sociale. Veille et Suivi en droit social.
    * Recrutement : Réception et sélection des candidatures. Traitement cv et premier entretien, ...
  • Ministère de l'éducation - Enseignante & formatrice

    Paris 2006 - 2008 * Enseigner les fondamentaux aux élèves et les matières générales selon les programmes définis, les encadrer, les évaluer.
    * Élaborer et contrôler les projets pédagogiques.
  • Collège les Amonts - Assistante administrative

    2004 - 2005 * Mise en place de projets éducatifs. ;
    * Gestion des tâches administratives et Secrétariat. ;
    * Gestion des absences, des retards via le logiciel «Sconet».
  • Cabinet FJ Assurance - Assistante juridique

    2003 - 2004

Formations

  • ELEGIA FORMATION

    Montrouge 2014 - 2014 * Audit de la paie /Contrôler les procédures en interne et renforcer la qualité de la fonction paie
  • Francis Lefebvre Formation

    Paris 2013 - 2013 * Expertise paie complexes
  • GRETA Top Formation

    Paris 2009 - 2009 BAC +2

    Formation Ressources Humaines BAC +2
    * Réalisation d'un projet professionnel
    visant à élaborer le CREDO d'une entreprise.
    * Mise en place G.P.E.C.
    * Bilan social.
    * Tableau de bord.
    * Procédure recrutement, licenciement.
    * Elaborer contrat de travail.
    * Notion paie : Attestation maladie,
    «AT», «CP», «DUE».
  • IUFM Versailles

    Antony 2005 - 2006 BAC +5

    Formation Préparation concours catégorie A,
    Fonction publique
  • FACULTE JEAN MONNET

    Sceaux 2000 - 2005 Maitrise Droit - Sciences

    Maitrise Droit - Sciences politiques
    * Option Droit Social (Droit du travail)
    Licence Droit - Sciences politiques
    * Option Droit social (Droit du travail)
    Deug de droit - Sciences Politiques
    Baccalauréat, Sciences Economiques et Sociales
  • Lycée L'Essouriau

    Les Ulis 2000 - 2000 Baccalauréat, Sciences Economiques et Sociales
  • FACULTE JEAN MONNET

    Sceaux 2000 - 2005 MAITRISE DE DROIT

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :