Elisabeth VILELA

En résumé

Entreprises

• Randstad - Consultante stagiaire

  Saint Denis maintenant

• INITIAL Travail Temporaire et Recrutement - Responsable Développement multi sites

  Bourgoin Jallieu 2013 - 2019 Evaluation de la politique commerciale de chaque agence : axes de développement, priorités, objectifs
  Mise en œuvre des moyens organisationnels et humains
  Assurer et développer le suivi commercial des comptes stratégiques et des accords nationaux
  Professionnaliser et faire monter en compétence l’organisation commerciale régionale et plus largement l’ensemble des collaborateurs
  Elaboration et suivi des budgets : garantir la rentabilité des agences
  Assurer le reporting de son activité et des résultats
  Management, animation et gestion des équipes au quotidien (recrutement, coaching et accompagnement, respect de règles et des procédures, …)
  Participation aux projets nationaux et transversaux
  Développement du tissu relationnel local

• MWM COMMUNICATION - Développement de l'agence

  2012 - 2013 Developpement de la notoriété et de l'activité de la société familiale MWM COMMUNICATION. Je vous laisse découvrir notre activité :
  Votre société est unique, votre communication sera unique.
  Nous accompagnons quotidiennement nos clients dans leurs projets de communication afin d'optimiser l'efficacité de chaque action mise en oeuvre à nos côtés.
  Création de sites Internet, Sites e-commerce, Création graphique, Identité Visuelle, Création de logo, Impression de tous vos documents, c'est dans un souci permanent de proximité que nous conduisons à vos côtés votre entreprise vers une plus grande visibilité.
  Vous avez un projet ou une simple idée pour dynamiser votre image? Contactez-nous ! www.mwmcom.fr

• Groupe ATALIAN - Ingenieur Commercial

  2011 - 2012

• Alliance - Macon, Lyon, Bourgoin, Voiron, Valence, St Vallier, Avignon - Responsable de Secteur Sud Est

  2009 - 2011 Evaluation de la politique commerciale de chaque agence : axes de développement, priorités, objectifs
  Mise en œuvre des moyens organisationnels et humains
  Assurer et développer le suivi commercial des comptes stratégiques et des accords nationaux
  Professionnaliser et faire monter en compétence l’organisation commerciale régionale et plus largement l’ensemble des collaborateurs
  Elaboration et suivi des budgets : garantir la rentabilité des agences
  Assurer le reporting de son activité et des résultats
  Management, animation et gestion des équipes au quotidien (recrutement, coaching et accompagnement, respect de règles et des procédures, …)
  Participation aux projets nationaux et transversaux
  Développement du tissu relationnel local

• TRIANGLE - La Tour du Pin, La Verpillière - Responsable d'agences

  2006 - 2009 Responsabilité du développement commercial des Agences, de la gestion, l’animation et la formation d’une équipe de 3 collaborateurs.
  Définition et participation au sourcing des candidatures, au recrutement et à la fidélisation du personnel.
  Définition des budgets formation, contrôle et analyse de son utilisation.
  Interlocutrice des différents acteurs de l’emploi sur le secteur.
  Interlocutrice privilégiée des comptes stratégiques du secteur.
  Intervention auprès des décideurs, découverte et analyse de leurs attentes.
  Proposition de solutions adaptées répondant aux impératifs de flexibilité du travail.
  Développement de l’activité placement en CDD, CDI

Formations

• ESC Grenoble (Grenoble)

  Grenoble 2004 - 2005 MASTER RH GPEC et innovations sociales
  
  master GPEC et innovations sociales

• ESC WESFORD RRH

  Grenoble 2000 - 2005 Master RH, GPEC.