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Elodie BIENVENU

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Enseignement
Ressources humaines
Formation
Conduite du changement
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ET PERSONNALISE

Entreprises

  • Humanisme et Talents - Chef d'entreprise

    2013 - maintenant Accompagnement professionnel global
    Bilan de compétences, Formation, Enseignement
  • Parfums Christian Dior - Chargée de projets Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2012 PROJETS
    • Organisation des sessions de « management review » (revue des collaborateurs)
    • Recrutement et lancement opérationnel d’une promotion de 20 apprentis
    RECRUTEMENT
    • Gestion du recrutement sur les populations cadre (commercial & marketing), non-cadre et apprentis
    • Optimisation du processus de recrutement
    PROCESSUS RH
    • Coordination des processus d’évaluation & de rémunération non-cadre
    • Elaboration du plan de formation France avec les managers
    COMMUNICATION INTERNE
    • Lancement d’une newsletter au sein de la filiale France
    • Rédactrice en chef des 2 premiers numéros
    EVENTS
    • Responsable de l’orchestration de 2 conventions annuelles (3 jours, 300 collaborateurs)
  • Parfums Christian Dior - Chef de produit Parfums

    Paris 2007 - 2009 • Définition de la stratégie marketing: objectifs par ligne et choix des moyens par action
    • Elaboration et pilotage du budget marketing Parfum
    • Mise en œuvre opérationnelle du plan marketing : arbitrage sur les moyens PLV, conception des animations en magasin en collaboration avec Comptes-Clés et Merchandising, prévisions des ventes pour l’axe, présentations à la force de vente, élaboration des outils d’aide à la vente
    • Suivi et analyse des performances du marché et de la marque (NPD & Orion)
    • Participation au projet d’entreprise « Cap aux essentiels » visant à une optimisation business par des leviers humains et organisationnels
  • Moët Hennessy Diageo - Chef de produit

    2003 - 2007 Chef de produit J&B (54M€) & Smirnoff (13,5M€)
    Elaboration, mise en place et suivi du plan marketing :
    • Participation au développement des campagnes publicitaires et définition du plan media
    • Gestion quotidienne de la marque : budget, PV, plans promotion et animation, analyses
    • Projet innovation : lancement opérationnel de J&B Moon et Smirnoff Penka en France
    • Responsable de ‘J&B Cap 10M’ (objectif : dépasser les 10 millions de bouteilles vendues)

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