Elodie DEHEUNYNCK BOUCHET

En résumé

Entreprises

• ZAZZEN - Responsable d'agence

  2010 - maintenant

• MGS Promotion - Chargée de Recrutement

  CHARENTON LE PONT 2009 - 2010 Chargée de recrutement Force de vente externalisée.

• FOCS Consult, Cabinet de recrutement - Chargée de recrutement

  2007 - 2007 Recrutement:
  - Pré-selection des candidats, entretiens téléphoniques
  - Entretiens individuels
  
  Amélioration des processus:
  - Réalisation d’une étude sur la représentation sociale du savoir-être des mécaniciens automobiles
  - Participation aux réunions de création ou de révision du Document Unique.
  
  Gestion de projet:
  - Remise à jour de la base de donnée CV
  - Mise en place d’outils de gestion des candidatures.

• Groupe Go Sport - Chargée du e-recrutement et du developpement des RH

  Sassenage 2007 - 2009 Au sein du service Développement Ressources Humaines (formation et recrutement) :
  
  Sourcing: profils « cadres », Directeurs de magasins
  - E-recrutement: mise en ligne et sélection des CV via des jobs boards et via le site www.jobsport.fr
  - Chasse de têtes sur des CV-thèques: APEC, Monster, Cadremploi
  - Participation à des forums: APEC, Jobrencontre
  
  Recrutement : profils « cadres », Directeurs de magasins
  - Pré-selection des candidats, entretiens téléphoniques
  - Entretiens individuels et collectifs
  - Présentation aux Directeurs de région
  - Intégration des nouveaux collaborateurs
  
  Suivi des collaborateurs à fort potentiel
  - Gestion de la mobilité
  - Intégration et suivi des cursus de formation de la GoSport Academy
  
  Gestion de projet: mise en place de l'outil de e-recrutement ProfilSoft
  - Séléction du prestataire, rédaction du cahier des charges
  - Suivi de la livraison et réalisation de la recette utilisateur
  - Gestion de la partie BackOffice: suivi statistique du flot de candidatures
  - Mise à jour et enrichissement du site internet de recrutement www.jobsport.fr
  - Négociation des contrats avec les jobboards et suivi des offres diffusées
  
  Amélioration des processus RH Groupe
  - Définition des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs
  - Rédaction de fiches de postes
  - Elaboration de grilles d'évaluation

• CIBC Isère - Stagiaire

  Grenoble 2005 - 2006 Septembre 2005-janvier 2006 : stage au CIBC Isère
  Ce stage d’observation m’a permis de faire le point sur mes acquis théoriques et de me confronter au monde professionnel dans le domaine des bilans de compétences. Ma mission consistait en l’animation des modules tests, en la correction de ces tests de personnalité et d’aptitude effectués par les bénéficiaires, mais également en l’observation des entretiens individuels.

Formations

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Grenoble 2004 - 2007 Psychologie du travail

Réseau

• Alexandra JOUANNIN FEYTI

• Bénédicte SAIZ

• Cédric JAIMON

• Deheunynck RÉMI

• Eric BAIER

• Geoffrey DUHAMEL

• Laurent GRINSZTAJN

• Pierre ALTIDE

• Simon BARBIER

• Stéphane BOUDARA