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Elodie JONAS

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte de 10 années d’expérience en Ressources Humaines et d’un Master de l’Ecole de Management de Strasbourg, je suis aujourd’hui Responsable des Ressources Humaines au sein d’Eurosyle Systems Molinges, appartenant au groupe GMD (5000 salariés), spécialisée dans la fabrication de pieces en plastique injectées et peintes pour l’automobile.

Disponible, ouverte et orientée résultats, je mets mon implication au service de l’animation des Ressources Humaines de l’entreprise (conseil aux Managers, participation active aux relations sociales, animation de la GPEC, mise en place de SIRH, gestion de budgets, participation à la démarche qualité).

Organisée et rigoureuse, je gère également les aspects techniques de la fonction Ressources Humaines (recrutement, formation, droit social, paies, administration du personnel, gestion de divers contrats).

Curieuse et active, j’aime m’initier à des missions inédites, pour réaliser de nouveaux projets.

Mes compétences :
Adaptabilité
Communication
Ecoute
Formation
GPEC
Implication
International
Motivation
Organisation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Eurostyle Systems Molinges - Responsable des Ressources Humaines

    2018 - maintenant

  • LMT Belin France - Responsable Ressources Humaines

    Lavancia Epercy 2011 - maintenant Recrutement
    Choix des sources, conduite d’entretiens, intégration

    Formation et GPEC
    Pilotage du plan de formation, mise en place de la formation interne
    Mise en place des Entretiens Annuels et professionnels, des descriptifs de poste, et grilles de polyvalence
    Mise en place d’un logiciel de GPEC (Kelio)

    Administration du personnel
    Gestion de la paie et des avantages ; gestion de la DSN et déclarations sociales ; prévoyance
    Mise en place des logiciels paie et badgeuse

    Relations sociales
    Préparation et participation aux réunions CE/ DP et de négociations collectives
    (Intéressement, égalité femme/homme, NAO, réduction d’activité, droit à la déconnexion, etc)
    Création et animation du Comité de Sécurité et du CHSCT

    Management et gestion
    Management d’une Gestionnaire ADP/ Paie
    Accompagnement des Managers (organisation, disciplinaire, recrutement, formation)
    Gestion des budgets Masse salariale, Formation, Recrutement

    Communication
    Animation de la communication interne, organisation d’évènements, participation aux salons professionnels

    Qualité
    Pilote de processus RH, auditeur interne

  • Lmt Belin France - Gestionnaire Ressources Humaines

    Lavancia Epercy 2007 - 2011 Missions centrées sur la création de la fonction RH, la réalisation des paies et l’administration du personnel, la formation, le recrutement, les relations avec les IRP

  • Institut d'Expertises Cliniques - Chargée d'études sociales

    2006 - 2006 - Réalisation d’un état des lieux sur les relations intra-entreprise
    - Conception et administration de questionnaires, analyse des résultats et propositions d’actions

    DUREE: 5 mois

  • Tech'Services, filiale des Brasseries Kronenbourg - Assistante Ressources Humaines/ Communication

    2006 - 2007 Communication
    - conception du journal interne (300 ex. par trimestre)
    - mise en place de kits de communication
    - organisation d'un événement: convention des managers

    Formation professionnelle/ GPEC
    - participation à l’élaboration du budget et du plan de formation
    - mise en place du plan de formation
    - co-animation de formations internes
    - accompagnement des managers : outil d’évaluation, conseil VAE & DIF
    - analyse des évaluations et proposition d’actions
    - mise en place de SAP formation

    Gestion des Ressources Humaines (250 salariés)
    - recrutement
    - pilotage du challenge de motivation
    - gestion du temps de travail des équipes


    DUREE: 9 mois

  • Kaufland & Co KG - Chargée de mission RH

    2004 - 2004 Au sein de la section "Contrôle International",
    - harmonisation des procédures de gestion du personnel dans les filiales
    - rédaction de la partie RH du guide des procédures
    - organisation d’un meeting international

    DUREE: 2 mois

  • Savarez SA - Chargée de Communication

    2003 - 2003 Réalisation de la campagne de lancement du produit «Corelli Alliance Vivace »

    DUREE: 2 mois

Formations

  • Heriot-Watt University (Edinburgh)

    Edinburgh 2004 - 2006 Master of Arts in Management with Human Resource/Mention First

    Fledging Press Prize: The effect of individual appraisal on teamwork

  • IECS-Ecole De Management IECS

    Strasbourg 2002 - 2006 Master 2/ Ecole de Management, spécialisation Entreprenariat, Organisation, Conseil

  • Lycée Ampère

    Lyon 2000 - 2002 Classes Préparatoires aux Ecoles de Commerce

Réseau

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