Elodie LOMBARDO

En résumé

Entreprises

• CMA SYSTeMS - DRH

  2012 - 2014

• CMA CGM - Responsable Groupe de la Formation et des Carrières

  Marseille 2007 - 2012 A la définition et la mise en oeuvre de la stratégie formation du Groupe sur le plan France et international, pour les populations sédentaires et navigantes, la stratégie de la gestion des carrières et des hauts potentiels est en pleine élaboration.
  La formation s'inscrit dans la logique d'accompagnement et de développement des hommes au même titre que des outils comme le coaching, le tutorat, les assesments, ...
  Positionner l'Homme au coeur de la performance de l'entreprise, c'est oeuvrer pour le développement de l'adéquation entre l'organisation et les compétences des salariés, la valorisation des savoirs et savoirs faire internes, la mise en place de base de knowledge management pour conserver et transférer nos compétences clefs et l'élaboration d'outils d'aide à l'accompagnement.

• Dell - Responsable Formation et Développement Europe du Sud

  MONTPELLIER 2003 - 2007

• SFD - Espace SFR - Responsable de la formation et de la communication interne

  2001 - 2003

• Groupe IGS - Intervenante

  Paris-17E-Arrondissement 2000 - maintenant J'enseigne aux Master 2 RH et au Master Descartes Ingenieur et consultant formation sur :
  - Stratégie et politique de formation
  - Stratégie RH

• CEGETEL - RESPONSABLE FORMATION

  1997 - 2001

• TDR - Tam Tam - Adjointe DRH

  1996 - 1997

Formations

• GROUPE PGSM (Paris)

  Paris maintenant

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 1994 - 1995 Management et Ressources Humaines

• Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

  Paris 1992 - 1994 Management et Marketing

Réseau

• Anne Claire TURC

• Bruno GHEUDE

• Bruno HAMEL

• Christophe SOULIÉ

• Etienne SIBIODON

• Guillaume BEAUREPAIRE

• Magali TASIAUX-SMIT

• Pierre MICELI

• Thomas LARROCHE